Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір?

Час роботи на території рф не враховується до страхового стажу для лікарняних.

У працівниці є двоє дітей віком 4 і 9 років, а також усиновлена дитина 16 років. Якої тривалості їй має надаватися додаткова відпустка?

Якщо мобілізованого працівника визнано безвісти зниклим, чи повинен при цьому роботодавець продовжувати зберігати посаду і місце роботи?

Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти?

Коли треба укладати трудовий договір?

Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі?

Як оформити призупинення дії трудового договору?

Розмір нараховування єдиного внеску працівникам, інвалідність яким була встановлена до 01.01.2025 р.

Щодо виплати доплати за роботу в інклюзивних групах учителям-логопедам закладів дошкільної освіти.