Посадові оклади (тарифні ставки) працівників за Єдиною тарифною сіткою на 2018 рік

28.12.2017

Т А Б Л И Ц Я
посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери,
оплата праці яких здійснюється за Єдиною тарифною сіткою,
на 2018 рік

Дякуємо за перегляд реклами.

Розряди Коефіцієнт підвищення окладу з   01.01.2018 р. по 31.12.2018 р. з   01.01.2018 р. по 31.12.2018 р.
Оклад
(тарифна ставка)
згідно розряду (грн.)
Для працівників освіти
Оклад*
(тарифна ставка)
збільшена на 10%
(грн.)

1-й тарифний розряд на 1 січня календарного року

 → 1762
1 1,00 1762  –
2 1,09 1921  –
3 1,18 2079  –
4 1,27 2238  –
5 1,36 2396  –
6 1,45 2555  –
7 1,54 2713  –
8 1,64 2890  –
9 1,73 3048 3352,80
10 1,82 3207 3527,70
11 1,97 3471 3818,10
12 2,12 3735 4108,50
13 2,27 4000 4400,00
14 2,42 4264 4690,40
15 2,58 4546 5000,60
16 2,79 4916 5407,60
17 3,00 5286 5814,60
18 3,21 5656 6221,60
19 3,42 6026  –
20 3,64 6414  –
21 3,85 6784  –
22 4,06 7154  –
23 4,27 7524  –
24 4,36 7682  –
25 4,51 7947  –

* Пунктом 1 постанови КМУ від 11 січня 2018 р. № 22 “Про підвищення оплати праці педагогічних працівників” установлено, що визначені у додатку 2 до постанови КМУ від 30.08. 2002 р. № 1298 посадові оклади (ставки заробітної плати) педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, підвищуються з 1 січня 2018 р. на 10 відсотків.

Читати також: Схеми місячних тарифних ставок робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їхніх виконавчих органів.

Посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) бюджетних працівників з 1 січня 2017 року розраховуються виходячи:

  • з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року;
  • міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень розмірів посадових окладів (тарифних ставок) і тарифних коефіцієнтів.

Прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 1 січня 2018 року встановлено у розмірі 1762 грн.

На сьогодні міжпосадові (міжкваліфікаційні) співвідношення передбачені Єдиною тарифною сіткою розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (Додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки …”.

Незважаючи на те, що Законом України від 7 грудня 2017 р. № 2246-VIII “Про Державний бюджет України на 2018 рік” в 2018 році передбачене підвищення прожиткового мінімуму для працездатних осіб два рази, з 1 липня – 1841 грн. і з 1 грудня – 1921 грн., розміри посадових окладів працівників за ЄТС, які їм було встановлено з 1 січня 2018 року із розрахунку 1762 грн., впродовж 2018 року зміні не підлягають.

——————————————–

Інші статті:

коментарі 33

  1. Марія :

    можна надати посилання на законодавчі акти?

    • Admin :

      В абзаці 3 Примітки до Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (Додаток 1 до постанови Кабміну від 30.08.2002 р. № 1298) йдеться: “Посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) з 1 січня 2017 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року”.

  2. Тамара :

    Я так розумію, що заробітна палата керівника гуртка з вищою освітою буде на рівні з технічним персоналом, а з першого липня навіть меншою. А де ж підвищення на один розряд?

  3. Олена :

    Я вчитель в ЗОШ 1-3 ступенів. Загалом 23години.Класного керівництва не має. Стаж 9 років. 1 категорія. Бухгалтера роздруківки не надають, дуже зайняті люди. Підрахуйте будь ласка, заробітну плату за січень2018. Дякую

  4. Анна :

    Скажіть, будь ласка, якими постановами потрібно керуватися при нарахуванні заробітної плати з 01.01.2018р, де вказано, що заробітна плата піднята по тарифній сітці на 1 розряд та фіксована надбавка за престижність 20%. Дякую

    • Admin :

      Такої постанови, де вказано, що заробітна плата педпрацівниківз 1 січня 2018 року по тарифній сітці підлягає підвищенню на 1 розряд, нема. Це зі сторінок деяких інформаційних видань. А ми про це тільки в коментарях повідомляли. Про підвищення заробітна плата педпрацівників з 1 січня 2018 року можна прочитати за посиланням: http://www.zarplata.co.ua/?p=7277 Поки що щодо цього офіційних документів Кабміном не оприлюднено.

  5. Вера :

    Доброго дня! Підскажіть будь-ласка якою буде заробітна плата у майстра виробничого навчання ПТУ з 01.01.20018 року, якщо він має 10 розряд

  6. Оксана :

    Який буде оклад заступника директора (85 % від окладу директора школи) по господарству, з 10% підвищення чи без?

    • Admin :

      Відповідно роз’яснення ЦК Профспілки працівників освіти і науки – від підвищеного на 10 відсотків посадового окладу директора. З роз’ясненням профспілки можна ознайомитись на нашому сайті, стаття “Яка ставка заробітної плати є базовою для визначення надбавок та доплат учителям?”

  7. Оксана :

    Доброго дня! Хочу запитати чи діє ця тарифна сітка у медичних закладах.

    • Admin :

      Так, діє. Остання графа, з 9 по 18 т.р., стосується тільки педагогічних працівників.

  8. Юлія :

    Підкажіть,будь ласка,якою у мене має бути заробітна плата.Я працюю завідувачем господарства в НВК. Дітей по саду у мене 180, по школі теж 180. Оклад у мене 2890,00 плюс 50% складність та напруженість.

  9. Людмила :

    Дякуємо за допомогу і роз’яснення)))

  10. Тетяна :

    Доброго дня.Підкажіть,який у мене має бути тарифний розряд на посаді бухгалтера центру соціального обслуговування населення,якщо маю бухгалтерського стажу 4,5роки і диплом бакалавра?

  11. Оксана :

    Доброго дня, підкажіть до якої ставки з 1 січня 2018 року нараховується доплата 15% за звання “вчитель-методист”, (вища категорія)- 4262 чи 4690,4?

    • Admin :

      Повинно бути від 4690,4 грн., але відповідно до незаконного листа МОН від 30.01.2018 р. № 1/9-64, спрямованого на місця, введена норма, що не відповідає нормі Урядової постанови № 22, за якою занижено розмір посадових окладів та ставок заробітної плати висококваліфікованих вчителів, які мають педагогічні звання. Тобто за цим листом на місцях підвищення за педагогічне звання нараховується від 4264 грн.

  12. Наталія :

    Доброго вечера!!!Я помічник вихователь в ДНЗ підкажіть будь-ласка як правильно має нараховуватись моя зп,якщо є доплата на дітей?

  13. Ольга :

    Будьте добрі, якщо музичний керівника в ДНЗ працює на 075ст. -логопедичні групи, і 075ст. – загальні групи, як оплачується відпустка в 56 днів (бо продиктували заяву на відпустку 42 дні, і відпустку в 14 днів без збереження заробітної плати загальних груп) ?? дякую.

  14. Олена :

    Доброго вечора. Влаштовуюсь на посаду викладача історії у ПТУ на 22години/тиждень. Закінчила у-т 7 років тому, без досвіду та стажу роботи. Як вирахувати свою заробітну плату? Дякую!

  15. Наталья :

    Добрый вечер. Скажите кто определяет тарифный разряд? И какой разряд у меня должен быть если я медсестра, стаж работы 9 лет?

    • Admin :

      Тарифний розряд медичній сестрі встановлюється в залежності від присвоєної їй кваліфікаційної категорії:
      – вищої кваліфікаційної категорії – 9 т.р.
      – першої кваліфікаційної категорії – 8 т.р.
      – другої кваліфікаційної категорії – 7 т.р.
      – без категорії – 6 т.р.
      Кваліфікаційна категорія повинна відповідати посаді, яку займає медсестра.
      Старшим медичним сестрам посадовий оклад підвищується на 10% за старшинство. Всі інші доплати і надбавки, на які маєте право старша медична сестра, розраховуются від цього підвищеного посадового окладу.
      Підстава: Спільний наказ Міністерства праці і соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 р. № 308/519 “Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення”.

  16. Альона :

    Доброго дня!
    Скажіть, будь ласка, чи підвищується заробітна плата методистам відділу освіти новостворених ОТГ (оплата з місцевого бюджету) з 01.09.2018 року. якщо так, то чим керуємося? Дякую

    • Admin :

      Постанова КМУ про підвищення з/п педпрацівників з 01.09.2018 р. відсутня, отже підстав для такого підвищення немає. дивіться нашу статтю “Щодо підвищення посадових окладів педагогічних працівників дошкільних закладів освіти з 1 вересня 2018 року” за посиланням http://www.zarplata.co.ua/?p=7918

  17. Євгенія :

    Доброго дня!Скажіть, будь ласка, заступнику директора школи на 0.5 ставки яка повинна бути ставка, якщо ставка директора 5000.60 з 1 січня 2018 року?

  18. Доброго вечора! Я працюю вихователем 10 років, маю вищу педагогічну освіту,а також атестована на 2категорію, і двох неповнолітніх дітей. Яку зарплату я повинна отримувати?

  19. Наталья :

    Мени подробно ввести в штатной розпис посадка техник-электрик по нормам типов. Штатного немае а по класификатор професий есть. Читать маю право я ввести посуду. По тарифной сроки немца посадки и не знаю з яким тарифным разрядом прийняти общину.

  20. Светлана :

    Працюю вчителем географії, маючи вищу категорію. Донавантажили ставкою соціального педагога, маю курси та освіту психолога. Як повинна проводитись оплата за роботу соціального педагога? Поясніть доступно.

    • Admin :

      Посада соціального педагога хоч і відноситься до посад педагогічних працівників, але за багатьма ознаками відрізняється від посад вчителів і викладачів.

      Тарифні розряди, а відповідно і посадові оклади педагогічних працівників залежать від їх освітньо – класифікаційного рівня.

      Присвоєння кваліфікаційних категорій педагогічних працівників передбачене постановою КМУ від 23.12.2015 р. № 1109 «Про затвердження переліку кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників та порядку їх присвоєння». Порядок присвоєння кваліфікаційних категорій педагогічних працівників проводиться у відповідності з Типовим положенням про атестацію педагогічних працівників, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 р. N 930.

      Типове положення про атестацію педагогічних працівників містить багато нюансів, які передбачають умову: що для поширення присвоєної кваліфікаційної категорії на все педагогічне навантаження педагогічних працівників – обов’язкове проходження ними підвищення кваліфікації з усіх предметів, які вони викладають. Тим більше при різних вимогах Типового положення до умов, необхідних для проходження атестації різними категорій педагогічних працівників, наприклад, соціальними педагогами і вчителями. І при цьому ще треба враховувати те, що для соціальних педагогів установлена тривалість роботи – 40 годин на тиждень, яке не є педагогічним навантаженням.

      Висновок із вищезазначеного: Якщо педагогічний працівник, обіймаючи посаду вчителя географії, ще працює на посаді соціального педагога, то він має атестуватися за цими обома посадами на присвоєння чи підтвердження кваліфікаційної категорії.

  21. Олена :

    Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно провести атестацію учителю музичного мистецтва (освіта середня спеціальна Гадяцьке культпросвітнє училище). Зараз працює учителем мистецтва у школі (основна посада) та вихователем ГПД. Працює у школі з 2017 року. Уже працюючи, закінчила університет (має освіту: бакалавр (Учитель української мови та літератури (2019 р. ) та магістр (учитель природничих дисциплін(2020 р). Ще жодного разу не атестувалася… У 2022 році буде атестуватися як учитель музичного мистецтва та вихователь ГПД. На яку категорію чи тарифний розряд можна атестувати як учителя музичного мистецтва? Будемо дуже вдячні за роз’яснення та допомогу!

    • Admin :

      Відповідно до пункту 4.7 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОНУ від 06.10.2010 р. N 930, присвоєння кваліфікаційних категорій за результатами атестації здійснюється послідовно, тобто спочатку “спеціаліст”, потім “спеціаліст другої категорії”, “спеціаліст першої категорії” і “спеціаліст вищої категорії”.

      Відповідно до пункту 4.3 Типового положення N 930, кваліфікаційна категорія “спеціаліст” присвоюється педагогічним працівникам з повною вищою освітою.
      Особами, які мають повну вищу освітою, вважаються ті з них, що мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (пункт 4.1 Типового положення N 930).
      Типовим положенням № 930 щодо осіб з освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, тобто щодо тих, які не мають повної педагогічної або іншої вищої освiти за освітньо – кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра, присвоєння та підвищення ними кваліфікаційних категорій не передбачено.

      Відповідно до пункту 1.2 Типового положення № 930 атестація педагогічних працівників – це система заходів, спрямована на всебічне комплексне оцінювання їх педагогічної діяльності, за якою визначаються відповідність педагогічного працівника займаній посаді, рівень його кваліфікації, присвоюється кваліфікаційна категорія, педагогічне звання. Тобто – це не одноразовий акт, а встановлений Типового положення № 930 період всебічного комплексного оцінювання педагогічної діяльності педагогічних працівників. Він починається в жовтні поточного року і закінчується в квітні наступного року.

      Відповідно до пункту 1.9 Типового положення № 930 позачергова атестація з метою підвищення кваліфікаційної категорії може проводитися не раніш як через два роки після присвоєння попередньої.

      Таким чином, якщо ви вищу освіту здобули в 2020 році і в результату цього вам була присвоєна кваліфікаційна категорія “спеціаліст”, то право на атестацію з метою підвищення кваліфікаційної категорії до спеціаліста другої категорії у вас наступить не раніше як через два роки після присвоєння вам кваліфікаційної категорії “спеціаліст”, тобто в 2022 році, період якої закінчиться в 2023 році.

      Для присвоєння педагогічному працівнику кваліфікаційної категорії за відповідною педагогічною посадою пунктом 4.1 Типового положення № 930 передбачені певні вимогу щодо рівня здобутої ним освіти.

      Так, для вихователя ГПД закладу ЗСО такою умовою є наявність у нього повної вищої педагогічної освіті. Для вчителів (в тому числі і вчителя музичного мистецтва) – повної вищої педагогічної освіти з предметів, які вони викладають.

      Таким чином, за посадою вихователя ГПД ви можете атестуватись на спеціаліста другої категорії, а за посадою вчителя музичного мистецтва (у зв’язку з тим, що ви не маєте повної вищої педагогічної освіти з предмету, який викладаєте) – тільки на відповідність займаній посаді і на 11 тарифний розряд, як фахівець, що має освітньо-кваліфікаційний рівень магістра.

      Крім того Типове положення № 930 також передбачає можливість присвоєння кваліфікаційних категорій педагогічним працівникам, які не мають відповідної педагогічної освіти. Зокрема, така можливість визначена пунктами 3.26. Згідно з цим пунктом особи з повною вищою педагогічною освітою або іншою повною вищою освітою, прийняті на посади педагогічних працівників за спеціальностями, фахівці з яких не готувалися вищими навчальними закладами або підготовлені у недостатній кількості, за умови проходження ними підвищення кваліфікації, атестуються як такі, що мають відповідну освіту. Вирішення цього питання знаходиться у компетенції атестаційної комісії відповідного рівня.
      —————————
      Якщо вас задовольнила наша відповідь, то просимо переглянути 1 – 2 рекламні ролики на нашому сайті.

      • Олена :

        Велике спасибі! Ви нам дуже допомогли. Дуже вдячні за змістовну відповідь.

Написати коментар