Дякуємо за перегляд реклами.
Структура заробітної плати службовців органів місцевого самоврядування.
Хоч вирішення питання перегляду умов оплата праці, а також підвищення розмірів заробітної плати посадових осіб і службовців органів місцевого самоврядування наразі є дуже актуальним, але від реальності нам поки що нікуди не дітись.
А реальність така – на сьогоднішній день умови оплата праці працівників органів місцевого самоврядування, у тому числі службовців цих органів, не змінилися, а останнє підвищення їх посадових окладів відбулося в грудні 2015 року.
Сьогодні умови оплата праці працівників органів місцевого самоврядування, у тому числі службовців, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 ” Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів ”(далі – Постанова № 268).
До складу заробітної плати службовців органів місцевого самоврядування входять:
1. Місячні посадові оклади
Місячні посадові оклади службовців органів місцевого самоврядування встановлюються відповідно до затвердженої Постановою № 268 схеми посадових окладів.
Схему посадових окладів службовців органів місцевого самоврядування (додаток 55 до Постанови № 268) на сайті “Законодавство України” востаннє опубліковано в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 травня 2007 р. № 700.
Після 12.05.2007 р. розміри посадових окладів працівників переглядались ще декілька разів:
– з 1 лютого 2008 року постановою КМУ від 06.02.2008 р. № 34 “Про внесення зміни до деяких постанов Кабінету Міністрів України”. Посадові оклади були підвищені на 45 відсотків;
– з 1 грудня 2015 р. постановою КМУ від 09.12.2015 р. № 1013 ”Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів”. Посадові оклади були підвищені на 25 відсоткі.
При застосуванні постанови КМУ від 09.12.2015 р. № 1013 був передбачений особливий порядок підвищення посадових окладів з 1 грудня 2015 р.
Міністерство соціальної політики цей особливий порядок підвищення посадових окладів роз’яснило в своєму листі від 16.12.2015 р. № 19113/0/14-15/13.
Мінсоцполітики наголосило, що підвищенню з 01.12.2015 р. на 25 відсотків підлягають посадові оклади, які були встановлені в штатних розписах в розмірах згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 20 травня 2009 р. № 482 “Деякі питання оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, що фінансуються з бюджету” (далі – Постанова № 482), тобто – посадові оклади, які були встановлені в попередніх штатних розписах в розмірах мінімальної заробітної плати.
Кабінет Міністрів, внісши доповнення в постанову № 1013 постановою від 11.02.2016 р. № 77 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078 і від 9 грудня 2015 р. № 1013», підтвердив правомочність листа Мінсоцполітики від 16.12.2015 р. № 19113/0/14-15/13.
З 1 вересня 2015 року законом України “ Про Державний бюджет України на 2015 рік ” розмір мінімальної заробітної плати було встановлено в сумі 1378 грн.
Отже, працівникам органів місцевого самоврядування, у тому числі службовцям цих органів, у яких посадові оклади за схемами посадових окладів на 01.09.2015 р. виявилися менші за 1378 грн., місячні посадові оклади, враховуючи положення, викладені у постанові № 482, в штатних розписах слід було встановити на рівні, не нижчому за 1378 грн., а з 1 грудня 2015 року, відповідно до постанови КМУ від 09.12.2015 р. № 1013, – в розмірі 1723 грн. (1378 х 25%).
На сьогодні Схема посадових окладів службовців органів місцевого самоврядування (додатки 55 до Постанови № 268) з урахуванням всіх змін набула такого вигляду:
Посадові оклади
службовців апарату (секретаріату) органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів
| Найменування посади | Місячний посадовий оклад, гривень | |||
| Апарат Верховної Ради України, Адміністрація Президента України, Секретаріат Кабінету Міністрів України | Генеральна прокуратура України, Верховний Суд України, вищі спеціалізовані суди, апеляційні суди, Рахункова палата, апарат Вищої ради юстиції, секретаріат Уповноваженого з прав людини, апарат Національної ради з питань телебачення і радіомовлення | Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, інші державні органи, їх територіальні органи в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі, Представництво Президента України в Автономній Республіці Крим, Верховна Рада, Рада міністрів і Рахункова палата і виборча комісія Автономної Республіки Крим, міністерства, республіканські комітети та інші республіканські органи виконавчої влади Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські ради, їх виконавчі органи, органи прокуратури в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі, місцеві суди, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації, управління, інші структурні підрозділи | Районні, районні в мм. Києві та Севастополі держадміністрації, їх управління та інші структурні підрозділи, міські (крім мм. Києва та Севастополя), районні, районні у містах, сільські, селищні ради та їх виконавчі органи, інші органи прокуратури, територіальні органи центральних органів виконавчої влади, у містах (крім мм. Києва та Севастополя), районах | |
| Відповідальний черговий | 1723 | 1723 | 1723 | 1723 |
| Завідувач: архіву, протокольної частини, підрозділу з обліку і доставки документів, бібліотеки; фахівець з інтерв’ювання | 1723 | 1723 | 1723 | 1723 |
| Секретар приймальні судів | 1723 | 1723 | 1723 | |
| Старший: інспектор, статистик; завідувач: друкарського бюро, копіювальнорозмножувального бюро | 1723 | 1723 | 1723 | 1723 |
| Завідувач: експедиції, господарства, складу, орденської комори; касир, інспектор, статистик, бібліотекар, підбирач довідкового та інформаційного матеріалу | 1723 | 1723 | 1723 | 1723 |
| Завідувач військовооблікового бюро | 1723 | |||
| Секретар керівника | 1723 | 1723 | 1723 | 1723 |
| Комендант, диспетчер | 1723 | 1723 | 1723 | 1723 |
| Стенографістка I категорії, оператор комп’ютерного набору, оператор копіювальних та розмножувальних машин | 1723 | 1723 | 1723 | 1723 |
| Стенографістка II категорії, секретар-стенографістка, друкарка I категорії, друкарка диктофонної групи | 1723 | 1723 | 1723 | 1723 |
| Друкарка II категорії, секретар-друкарка | 1723 | 1723 | 1723 | 1723 |
| Діловод, архіваріус, експедитор органів прокуратури, експедитор судів, експедитор | 1723 | 1723 | 1723 | 1723 |
Читати також: І знову про 1013 постанову Кабміну – Коментар фахівця Мінсоцполітики.
2. Надбавка за вислугу років
Умови і порядок виплати щомісячної надбавки за вислугу років службовцям органів місцевого самоврядування визначені “Положенням про порядок і умови виплати щомісячної надбавки за вислугу років працівникам органів виконавчої влади та інших державних органів” (далі Положення), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.93 р. N 1049 «Про надбавки за вислугу років для працівників органів виконавчої влади та інших державних органів».
Відповідно до Положення надбавка за вислугу років обчислюється у відсотках до посадового окладу службовця без урахування інших надбавок і доплат.
Розмір надбавки за вислугу років залежить від стажу роботи службовця:
Надбавка за вислугу років виплачується в наступних розмірах:
| Стаж роботи | Розмір щомісячної надбавки (%) |
| понад 3 роки | 10 |
| понад 5 років | 15 |
| понад 10 років | 20 |
| понад 15 років | 25 |
| понад 20 років | 30 |
| понад 25 років | 40 |
Читати також: Виплата надбавки за вислугу років службовцям органів місцевого самоврядування.
З. Надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи
Службовцям надбавка встановлюється у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується.
На відміну від сільських, селищних голів, їх заступників та інших керівних працівників і спеціалістів апарату сільських і селищних рад та їх виконавчих органів, для службовців цих органів постановою КМУ від 27.05.2009 р. 504 “Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268” ця надбавка скасована не була.
4. Премії за особистий вклад в загальні результати роботи установи
Преміювання службовців органів місцевого самоврядування передбачено Постановою № 268 згідно якої преміювання здійснюється відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання відповідного органу.
5. Підвищення заробітної плати у зв’язку з її ндексацією
Індексація заробітної плати службовців органів місцевого самоврядування проводиться на загальних підставах відповідно до закону України від 03.07.1991 р. № 1282-XII «Про індексацію грошових доходів населення» та постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення»(далі – Порядок № 1078).
Постановою КМУ від 09.12.2015 р. № 1013 ”Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів” в Порядок № 1078 були внесені значні зміни з метою припинення індексації доходів населення за попередні періоди і відновлення її з 1 січня 2016 р. відповідно до відновлених положень Порядку № 1078.
У зв’язку з тим, що посадові оклади службовців органів місцевого самоврядування з грудня 2015 року не підвищувались, враховуючи зростання індексу споживчих цін за січень – квітень 2016 року, право на індексацію заробітної плати у службовців наступає з червня 2016 року.
Читати також: Індексація заробітної плати за червень 2016 року.
6. Одноразові виплати
Постановою № 268 передбачено щороку надавати працівникам органів місцевого самоврядування, у тому числі службовцям, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
Приклад нарахування заробітної плати
Завдання: Нарахувати заробітну плату за червень 2016 року оператору комп’ютерного набору селищної ради за наявності наступних даних:
– стаж служби для виплати надбавки за вислугу років становить понад 10 років;
– встановлена щомісячна виплата надбавки за високі досягнення у праці у розмірі 30 відсотків;
– розмір премії визначений у розмірі 50 відсотків посадового окладу;
– відповідно до умов Порядку № 1078 передбачена індексація заробітної плати (величина приросту індексу споживчих цін – 5,1%).
Рішення :
| Нараховано: | Сума,грн. | Розрахунок |
| – посадовий оклад | 1723,00 | |
| – надбавка за вислугу років, 20% | 344,60 | 1723 х 20 : 100 |
| – Надбавка за високі досягнення у праці, 30% | 620,28 | (1723 + 344,60) х 30 : 100 |
| – премія 50% | 861,50 | 1723 х 50 : 100 |
| – індексація | 73,95 | 1450 х 5,1: 100 |
| Нараховано разом: | 3623,33 | 1723 + 344,60 +620,28 +861,50 +73,95 |
| Утримано: | ||
| – податок на доходи фізичних осіб – 18% | 652,20 | 3623,33 х 18 : 100 |
| – військовий збір – 1,5% | 54,35 | 3623,33 х 1,5 : 100 |
| Утримано разом: | 706,55 | 652,20 + 54,35 |
| До видачі на руки: | 2916,78 | 3623,33 – 706,55 |
Мітки: 