Індексація заробітної плати у грудні 2014 року.

Індексація заробітної плати у грудні 2014 року.

Порядок та правила проведення індексації заробітної плати працівників визначені та затверджені законом України від 03.07.1991 р. № 1282-XII (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-IV) «Про індексацію грошових доходів населення» та постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення» з урахуванням внесених в неї змін (далі – Порядок).

Читати також: Індексація заробітної плати (оплати праці) працівників.

Індексації підлягає заробітна плата у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розмір якого щороку затверджується Верховною Радою України в законі про Державний бюджет України. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

В наведеній нижче таблиці суми індексації заробітної плати розраховані виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який у грудні 2014 р. встановлено у розмірі 1218 грн.

Таблиця величини приросту індексу споживчих цін
для проведення індексації заробітної плати
за грудень 2014 року

Таблиця сайту розроблена з урахуванням положень абзацу 1 пункту 5 та абзацу 3 пункту 10/1 Порядку.

*Базовий місяць в таблиці до 21.06.2012 р.(дата оприлюднення постанови КМУ від 13.06.2012 р. № 526) — це місяць, в якому останній раз було підвищено заробітну плату працівника, або місяць прийому працівника на роботу.

Враховуючи зміни, які були внесені в Порядок постановою КМУ від 13.06.2012 р. № 526, *базовий місяць в таблиці після 21.06.2012 р. — це місяць, в якому востаннє було підвищено заробітну плату працівника, або місяць, попередній місяцю прийому працівника на роботу.

Тобто, наприклад, якщо працівник був прийнятий на роботу у березні 2011 р., то при індексації його заробітної плати за грудень 2014 р. базовим місяцем в таблиці слід вважати березень 2011 р. (величина приросту індексу споживчих цін — 20,7% або 252,13 грн.). Якщо працівник був прийнятий на роботу у вересні 2013 р., то при індексації його заробітної плати за грудень 2014 р. базовим місяцем в таблиці слід вважати серпень 2013 р. (величина приросту індексу споживчих цін 20,2% або 246,04 грн.).

Читати також: Порядок індексації заробітної плати працівників, якщо вони одночасно мають право і на фіксовану суму індексації, і на поточну.

При всьому цьому слід пам’ятати, що місяць, в якому відбулося навіть незначне підвищення заробітної плати працівника, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації його заробітної плати.

Не вважається базовим  місяць, в якому посадовий оклад (тарифна ставка) працівника не підвищувався, а зростання його заробітної плати було досягнуте за рахунок :
– призначення доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, суміщення професій (посад) або розширення зони обслуговування чи збільшення обсягу виконуваних робіт;
– встановлення внутрішнього сумісництва (тобто в одного роботодавця);
– збільшення розміру премії.

У базовому місяці значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100 відсотків. Індексація грошових доходів, отриманих працівником за цей місяць, не провадиться. З наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації його заробітної плати.

У разі коли заробітна плата працівника з урахуванням суми її підвищення менше суми заробітної плати з урахуванням індексації до її підвищення, у базовому місяці сума загальної заробітної плати визначається з таким розрахунком, щоб сума заробітної плати з урахуванням індексації не перевищувала загальну суми заробітної плати до її підвищення.