Індексація заробітної плати працівників за липень 2026 року.
Джерело: Газета «Приватний підприємець»
Індексація нараховується відповідно до Закону України від 03.07.91 р. № 1282-XII “Про індексацію грошових доходів населення” та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078).
Законом України від 03.12.2025 р. № 4695-IX “Про Державний бюджет України на 2026 рік” установлено, що обчислення індексу споживчих цін (ІСЦ) для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується (ст. 41). Виходячи з цього маємо обнулення поточної індексації.
Отже, базовим місяцем для розрахунку індексації є січень 2026 року, а обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації починається з лютого 2026 року.
Згідно з абз. 2 п. 1-1 Порядка №1078 підвищення грошових доходів громадян у зв’язку з індексацією здійснюють з 1-го числа місяця, що настає за місяцем, у якому офіційно опубліковано ІСЦ. Такий ІСЦ обчислюється Держстатом і не пізніше 10-го числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях.
Право на індексацію виникає, коли величина індексу інфляції перевищує поріг індексації 103%. Зарплата індексується в межах прожиткового мінімуму (ПМ) для працездатних осіб (у 2026 році – 3 328 грн). Частина зарплати, яка перевищує ПМ, індексації не підлягає.
За данними Держстату ІСЦ за травень 2026 року складає 100,9%.
Для наочності наведемо індекси інфляції у 2026 році, починаючи з лютого місяця:
– лютий – 101,0%
– березень – 101,7%
– квітень – 101,4%
– травень – 100,9%
ІСЦ за травень, який опубліковано у червні, впливає на нарахування індексації місяця наступного після опублікування ІСЦ, тобто липня.
Таким чином, у липні 2026 року будемо проводити індексацію за тими ж коефіцієнтами та сумами як і у червні.
У таблиці наведемо коефіцієнти індексації зарплати і розраховані суми індексації за умови, що працівник працював повний робочий час.
| Базовий місяць | Коефіцієнт індексації (%) | Сума індексації (грн.) |
| В 2026 році: | х | х |
| січень | 4,2 | 139,78 |
| лютий | 3,1 | 103,17 |
| березень – грудень | – | – |
Для визначення суми індексації на зарплату працівникові, який відпрацював повний місяць, потрібно орієнтуватися на місяць підвищення тарифних ставок (окладу). Якщо працівник працював неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.
Якщо сума підвищення зарплати понад суму індексації, індексація в базовому місяці не нараховується. Якщо розмір підвищення окладу працівника не перевищує суми індексації, сума індексації в такому місяці розраховується як різниця між сумою індексації та розміром підвищення окладу. І таку різницю слід виплачувати доти, доки вона повністю не перекриється підвищенням окладу. У місяці підвищення окладу треба зважати на всі складові зарплати, що не мають разового характеру. Для новоприйнятих працівників і працівників, переведених на іншу посаду, за базовий потрібно брати місяць, у якому було останнє підвищення окладу за цією посадою.
Як видно з таблиці, якщо останнє підвищення окладу було у березні 2026 року або пізніше, індексація у липні 2026 року не проводиться.
Якщо останнє підвищення окладу було у січні або лютому 2026 року, роботодавець має провести індексацію.
——-
Мітки: 