Щодо індексації зарплати в червні
Джерело: Газета «Приватний підприємець»
Індексація нараховується відповідно до Закону України від 03.07.1991 № 1282-XII “Про індексацію грошових доходів населення” та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 (далі – Порядок № 1078).
Законом України від 03.12.2025 № 4695-IX “Про Державний бюджет України на 2026 рік” установлено, що обчислення індексу споживчих цін (ІСЦ) для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи із січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася в грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується (ст. 41). З огляду на це маємо обнулення поточної індексації.
Отже, базовим місяцем для розрахунку індексації є січень 2026 року, а обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації починається з лютого 2026 року.
Згідно з абз. 2 п. 1-1 Порядку №1078, підвищення грошових доходів громадян у зв’язку з індексацією здійснюють з 1-го числа місяця, що настає за місяцем, у якому офіційно опубліковано ІСЦ. Такий ІСЦ обчислює Держстатом, і не пізніше ніж 10-го числа місяця, що настає за звітним, його публікують в офіційних періодичних виданнях.
Право на індексацію виникає, коли величина індексу інфляції перевищує поріг індексації 103%. Зарплата індексується в межах прожиткового мінімуму (ПМ) для працездатних осіб (2026 року – 3 328 грн). Частина зарплати, яка перевищує ПМ, індексації не підлягає.
За даними Держстату, ІСЦ за квітень 2026 року становить 101,4%.
Для наочності наведемо індекси інфляції 2026 року, починаючи з лютого:
– лютий – 101,0%;
– березень – 101,7%;
– квітень – 101,4%.
Визначимо, чи перевищено поріг індексації (103%):
1,010 х 1,017 х 1,014 : 100 = 104,155 = 104,2%.
Як бачимо, поріг індексації перевищено (104,2% > 103%).
ІСЦ за квітень, який опубліковано в травні, впливає на нарахування індексації місяця, наступного після опублікування ІСЦ, тобто червня.
Отже, у червні 2026 року будемо вперше проводити індексацію.
У таблиці наведемо коефіцієнти індексації зарплати й розраховані суми індексації за умови, що працівник працював повний робочий час.
| Базовий місяць | Коефіцієнт індексації (%) | Сума індексації (грн.) |
| В 2026 році: | х | х |
| січень | 4,2 | 139,78 |
| лютий | 3,1 | 103,17 |
| березень – грудень | – | – |
Для визначення суми індексації на зарплату працівникові, який відпрацював повний місяць, потрібно орієнтуватися на місяць підвищення тарифних ставок (окладу). Якщо працівник працював неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.
Якщо сума підвищення зарплати понад суму індексації, індексація в базовому місяці не нараховується. Якщо розмір підвищення окладу працівника не перевищує суми індексації, сума індексації в такому місяці розраховується як різниця між сумою індексації та розміром підвищення окладу. І таку різницю слід виплачувати доти, доки вона повністю не перекриється підвищенням окладу. У місяці підвищення окладу треба зважати на всі складові зарплати, що не мають разового характеру. Для новоприйнятих працівників і працівників, переведених на іншу посаду, за базовий потрібно брати місяць, у якому було останнє підвищення окладу за цією посадою.
Як видно з таблиці, якщо останнє підвищення окладу було в березні 2026 року або пізніше, індексація в червні 2026 року не проводиться. Якщо останнє підвищення окладу було в січні або лютому 2026 року, роботодавець має провести індексацію.
————–
