З 2 травня змінюються правила для роботодавців: запускають Єдиний реєстр кваліфікацій.


З 2 травня змінюються правила для роботодавців: запускають Єдиний реєстр кваліфікацій.

З 2 травня 2026 року в Україні запроваджується Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій (ЄРК-КП), який змінює підходи до визначення професій, кваліфікацій і трудових функцій.

Відповідні зміни передбачені постановою Кабінету Міністрів №1387.

Що змінюється

Нова система замінює традиційний Класифікатор професій та вводить сучасний підхід:

  • замість посадових обов’язків — трудові функції;
  • оцінка через компетентності, навички та відповідальність;
  • оновлені професійні стандарти.

Що міститиме реєстр

Дані Опис
Професії Назви та характеристики
Кваліфікації Опис стандартів і вимог
Експерти Сертифіковані спеціалісти
Вакансії Інформація про роботу та оплату

Європейська інтеграція

Реєстр формуватиметься відповідно до міжнародної класифікації ISCO, що:

  • спростить визнання українських кваліфікацій за кордоном;
  • наблизить систему до стандартів ЄС.

Цифрова взаємодія

Обмін даними відбуватиметься через систему «Трембіта» з такими установами:

  • Пенсійний фонд України;
  • ЄДЕБО;
  • Служба зайнятості;
  • портал вакансій EURES.

Що це означає для роботодавців

Роботодавцям необхідно:

  • переглянути назви посад;
  • оновити штатні розписи;
  • адаптувати посадові інструкції;
  • привести документи у відповідність до нових стандартів.

Важливий нюанс

Нові назви професій можуть формуватися безпосередньо розробниками стандартів і автоматично вноситися до реєстру, що пришвидшує появу нових спеціальностей.

Висновки

Запуск Єдиного реєстру кваліфікацій є важливим етапом реформування ринку праці. Роботодавцям варто вже зараз підготуватися до змін, щоб уникнути ризиків у кадровому обліку.

Але слід зазначити, що в повному обсязі система не запрацювала навіть з 02.05.2026. Зараз працює сайт реєстру кваліфікацій (https://register.nqa.gov.ua/dk-classifiers).

У підсумку поки що підстав для здійснення якихось дій немає, адже:

– Класифікатор професій є частиною ЄРК — КП;

– Довідники кваліфікаційних характеристик є також частиною ЄРК — КП, хоча поступово й ухвалюються професійні стандарти (і цей процес ще не завершено). Отже, говорити про те, що посадові інструкції працівників «зникають», поки що зарано.

———

Написати коментар