Чи може вихователь закладу дошкільної освіти виконувати обов’язки
тимчасово відсутнього асистента вихователя?
Вихователь закладу дошкільної освіти у робочий час за основною посадою не може виконував обов’язки тимчасово відсутнього асистента вихователя, оскільки він повинен буде витрачати на виконання його обов’язків додатковий час понад встановлену йому норму.
Посадовий оклад педагогічному працівникові закладу дошкільної освіти встановлюється за робочий час, визначений відповідно до законодавства, зокрема, для асистента вихователя – 35 годин на тиждень, для вихователя – 30 годин на тиждень.
Тому обмеження розміру доплати (до 50 відсотків посадового окладу) за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, передбачене підпунктом 3-а пункту 4 наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 р. N 557, у даному випадку не може поширюватись на вихователів.
У разі відсутності працівника адміністрація закладу освіти зобов’язана вжити заходів, щоб його замінити (пункт 64 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 р. N 102).
В умовах воєнного стану у разі неможливості заміни асистента вихователя іншим асистентом вихователя ЗДО, його може замінити вихователь або інший педагогічний працівник, але у вільний від основної роботи час, тобто поза межами робочого часу за основною посадою. У такому випадку за додатково виконану ним роботу здійснюється додаткова оплата згідно пункту 73 Інструкції N 102.
🌿🌺🌿🌼🌿🌷🌿🌼🌿🌺🌿
Мітки: 