Працівник погоджується на переведення на нижче оплачувану посаду,
через те що посада на який він працює підлягає скороченню.
Чи потрібно зберігати працівникові середній заробіток
і протягом якого часу?
Джерело: Центральний регіон інспекційної діяльності в Дніпропетровській області / 17.01.2024 р.
Так потрібно. Обов’язок роботодавця встановлений вимогами статті 114 КЗпП України, а саме: при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
Для гарантованого забезпечення середнього заробітку протягом двох тижнів з дня переведення немає значення підстава для переведення. Переведення може проводитися на прохання працівника, за висновком медичної установи або ініціативою власника.
———-
Мітки: 
В Державній науковій установі, яка надає високоспеціалізовану медичну допомогу хворим функціонує консультативна поліклініка.
Питання:
1. Який час (норма) виділяється на прийому одного пацієнта лікарем у консультативній поліклініці та яким законодавством це врегульовано?
2. Чи повинен завідуючий поліклінікою вести амбулаторний прийом пацієнтів та яким законодавством це врегульовано?
zo3zc2