МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 29.09.2023 р. N 4707-05/52588-09
Щодо обчислення середньої заробітної плати для надання матеріальної допомоги
Міністерство економіки України розглянуло Ваше звернення від 15.09.2023, стосовно надання роз’яснень щодо обчислення середньої заробітної плати для надання матеріальної допомоги та в межах компетенції повідомляє.
Обчислення середньої заробітної плати працівникам проводиться відповідно до норм Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 (зі змінами) (далі – Порядок).
Абзацом першим пункту 2 Порядку встановлено, що обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.
Змінами до Порядку, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 08.09.2023 № 957 «Про внесення змін до порядків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 і від 8 серпня 2016 р. № 500» ( далі – постанова № 957), які набрали чинності з 12.09.2023, зокрема, визначено, що середня заробітна плата для надання матеріальної (грошової) допомоги обчислюється виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання матеріальної (грошової) допомоги.
Оскільки матеріальна (грошова) допомога на оздоровлення виплачується до щорічної відпустки, подією, з якою пов’язана її виплата, є дата початку наданої працівникові такої відпустки (або її частини).
З урахуванням зазначеного та змісту звернення обчислення середньої заробітної плати для надання матеріальної допомоги на оздоровлення має здійснюватися виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання матеріальної допомоги на оздоровлення, зокрема, з 01.10.2022 по 30.09.2023.
Одночасно повідомляємо, що листи міністерств не є нормативноправовими актами та мають інформаційно-рекомендаційний характер.
Враховуючи те, що в Україні введено воєнний стан, Мінекономіки мінімізує використання паперового документообігу, у зв’язку з чим відповідь надається електронною поштою.
З повагою Заступник Міністра економіки України Тетяна БЕРЕЖНА
———-
Мітки: 
Добрий день. Підкажіть, буд-ласка, така склалась ситуація: Працівник помер 30.12.2023 р. В нього ще є лікарняні, які треба провести. Компенсація за невикористану відпустку 4 дні. Цікавить, які виплати з організації ми маємо зробити? Провести лікарняні за рахунок організації та компенсацію, подати заявку із лікарняними в ПФ з цим ніби зрозуміло. Чи маємо виплачувати ще якусь допомогу на поховання, чи її виплачує ПФ? І цікаво, на який рахунок кошти надсилати? На рахунок родичів, мабуть… на його ми вже не можемо? Будемо вдячні за допомогу, вперше такий випадок маємо.
Допомогу на поховання може отримати особа, яка організувала і провела похорони.
Якщо померла застрахована особа, яка не є пенсіонером, матеріальна допомога на поховання виплачується роботодавцем за рахунок коштів соцстраху.
Якщо помер пенсіонер, то виплату здійснює Пенсійний фонд.
Роботодавець на ці цілі повинен затребувати кошти у Пенсійного фонду, для чого повинен установленим порядком подати до ПФУ заявку.
Які документи повинен надати заявник роботодавцю для отримання допомоги?
– копію паспорта;
– заяву про виплату допомоги на поховання, в якій вказати найменування банку і рахунок (номер картки) на який потрібно перерахувати кошти;
– свідоцтво про смерть.
Виплата допомоги на поховання здійснюється відповідно до наказу роботодавця.
Розмір допомоги в 2023 році – 4100 грн.
Якщо помер пенсіонер, заявнику необхідно звернутися до будь-якого сектору обслуговування громадян Пенсійного фонду України.
Розмір допомоги – двомісячна пенсія, яку отримував пенсіонер на час смерті.
Щиро дякую за відповідь. Підтвердили все те, що вичитала і стало спокійніше. Гарного дня)))
[…] 29.09.2023 р. № 4707-05/52588-09 згідно норм Порядку обчислення середньої заробітної […]