Чи потрібно надавати оплачуваний день відпочинку працівникові,
що здійснив донацію крові під час перебування у щорічній відпустці?
Джерело: Портал buhgalter.com.ua / 20.07.2023 р.
Чи потрібно надавати оплачуваний день відпочинку працівникові, що здійснив донацію крові під час перебування у щорічній відпустці?
Так, потрібно.
Згідно з вимогами статті 124 Кодексу законів про працю України встановлено, що у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності, зі збереженням за нею середнього заробітку коштом роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу.
Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку зі збереженням за нею середнього заробітку коштом роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.
Отже, якщо працівник здає кров у період щорічної відпустки, то відпустку продовжують на 1 день. Приєднання додаткового дня відпочинку, належного працівникові за давання крові, до щорічної відпустки є правом, а не обов’язком працівника – він може використати такий день як одразу після давання крові, так і в інший час шляхом його приєднання до щорічної відпустки.
Щоб отримати право на продовження щорічної відпустки, працівник має надати довідку до завершення цієї відпустки.
Від редакції: Питання увільнення від роботи та надання днів відпочинку особам, що здійснили донацію крові врегульовані ст. 124 КЗпП і ч.2 ст.20 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 р. № 931-IX.
Середній заробіток, який зберігається за працівником-донором, обчислюється відповідно до пункту 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. № 100, виходячи з виплат за останні два календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата.
Якщо за бажанням працівника такий день відпочинку йому буде наданий в період знаходження його у відпустці одразу після давання ним крові, то частину відпустки після такого дня відпочинку потрібно буде перерахувати із зміною розрахункового періоду і включенням в розрахунок середнього заробітку, нарахованого працівнику за цей день відпочинку.
Читайте також: Оплата працівнику-донору вільних від роботи днів за здавання крові
———-
Мітки: 