Роз’яснення НАДС від 22 червня 2023 року № 168-р/з «Щодо окремих питань призначення осіб на посади в органах місцевого самоврядування після припинення чи скасування воєнного стану».
Роз’яснення НАДС від 22 червня 2023 року № 168-р/з «Щодо окремих питань призначення осіб на посади в органах місцевого самоврядування після припинення чи скасування воєнного стану»
Доброго дня. Підкажіть, будьласка, як правильно поступити в ситації?
Селищний голова НП(населеного пункту) був призначеним розпорядженням ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ Начальником військової адміністрації цього ж НП. Як селищний голова він неотримує з/п і числиться у відпустці за свій рахунок.
Зіткнулись з проблемою при поданні лікарняного.. де, як Начальник ВА указалось як роботою за сумісництвом..
Де буде його основне місце роботи?
Як Начальник ВА він виконує обов’язки і Селищного голови.
Як правильно заповнити трудову книгу? Чи потрібен запис від Селищної Ради, а потім уже від ВА?
У період дії воєнного стану не застосовуються норми законодавства про працю, законів України “Про державну службу”, “Про службу в органах місцевого самоврядування”, інших законодавчих актів, що регулюють діяльність державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування у частині відносин, врегульованих цим Законом.
Порядок призначення керівників військових адміністрацій передбачений Законами України від 03.02.2015 р. № 141-VIII «Про військово-цивільні адміністрації», від 12.05.2015 р. № 389-VIII «Про правовий режим воєнного стану», від 15.03.2022 р. № 2136-IX “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” та інші.
У вашому випадку з дня призначення керівником військової адміністрації припиняються повноваження вашого селищного голови. Він призначається на посаду керівника військової адміністрацій і в цей же день звільняється посади селищного голови (підпункт 1 пункту 2 статті 7 «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 141-VIII).
Відпустка без збереження йому заробітної плати у вашому випадку надана незаконно.
Він не за сумісництвом призначений на посаду керівника військової адміністрацій. Це його основна посада і тому він має право на страхову виплату у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Селищна рада своїм рішенням повинна була припинити повноваження селищного голови і на основі цього рішення зробити відповідний запис у його трудову книжку.
На основі указу Президента повинно бути зроблено запис в трудову книжку про призначення керівником ВА і надіслано до Державної податкової служби Повідомлення про прийняття працівника на роботу.
——————
Якщо вас задовольнила наша відповідь, то просимо переглянути 1 – 2 рекламні ролики на нашому сайті.
Мітки: 
Доброго дня. Підкажіть, будьласка, як правильно поступити в ситації?
Селищний голова НП(населеного пункту) був призначеним розпорядженням ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ Начальником військової адміністрації цього ж НП. Як селищний голова він неотримує з/п і числиться у відпустці за свій рахунок.
Зіткнулись з проблемою при поданні лікарняного.. де, як Начальник ВА указалось як роботою за сумісництвом..
Де буде його основне місце роботи?
Як Начальник ВА він виконує обов’язки і Селищного голови.
Як правильно заповнити трудову книгу? Чи потрібен запис від Селищної Ради, а потім уже від ВА?
У період дії воєнного стану не застосовуються норми законодавства про працю, законів України “Про державну службу”, “Про службу в органах місцевого самоврядування”, інших законодавчих актів, що регулюють діяльність державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування у частині відносин, врегульованих цим Законом.
Порядок призначення керівників військових адміністрацій передбачений Законами України від 03.02.2015 р. № 141-VIII «Про військово-цивільні адміністрації», від 12.05.2015 р. № 389-VIII «Про правовий режим воєнного стану», від 15.03.2022 р. № 2136-IX “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” та інші.
У вашому випадку з дня призначення керівником військової адміністрації припиняються повноваження вашого селищного голови. Він призначається на посаду керівника військової адміністрацій і в цей же день звільняється посади селищного голови (підпункт 1 пункту 2 статті 7 «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 141-VIII).
Відпустка без збереження йому заробітної плати у вашому випадку надана незаконно.
Він не за сумісництвом призначений на посаду керівника військової адміністрацій. Це його основна посада і тому він має право на страхову виплату у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Селищна рада своїм рішенням повинна була припинити повноваження селищного голови і на основі цього рішення зробити відповідний запис у його трудову книжку.
На основі указу Президента повинно бути зроблено запис в трудову книжку про призначення керівником ВА і надіслано до Державної податкової служби Повідомлення про прийняття працівника на роботу.
——————
Якщо вас задовольнила наша відповідь, то просимо переглянути 1 – 2 рекламні ролики на нашому сайті.