Оплата праці Голови та членів ДЕК коледжів: консультація ЦК Профспілки
Джерело інформації: ЦК Профспілки працівників освіти і наука України / 18.07.2016 р.
Діюча в галузі освіти система організації оплати праці передбачає оплату праці педагогічних та науково-педагогічних працівників як за посадовими окладами та місячними тарифними ставками так і за годинними ставками.
Приміткою 5 до пункту 14 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року № 102, передбачено, що ставки погодинної оплати праці, передбачені цим пунктом, застосовуються для оплати праці голів та членів державних екзаменаційних комісій у вищих навчальних закладах I-II рівнів акредитації.
Виплату педагогічним та науково-педагогічним працівникам надбавки за вислугу років гарантовано статтею 57 Закону України «Про освіту». Така надбавка виплачується щомісячно у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи у таких розмірах: понад 3 роки – 10%, понад 10 років – 20% понад 20 років – 30%.
“Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти” затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 р. № 78 «Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України «Про освіту», частини першої статті 25 Закону України «Про загальну середню освіту», частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України «Про позашкільну освіту».
Тож, зважаючи на норму статті 57 Закону про освіту щодо виплати надбавки у відсотках від ставки заробітної плати, така надбавка нараховується науково-педагогічним та педагогічним працівникам незалежно від того, за якими ставками, а саме: місячними чи годинними, провадиться оплата їхньої праці.
Підпунктом 2 «б» пункту 4 наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 р. № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» передбачено встановлення надбавок працівникам за почесні звання України «заслужений» в розмірі – 20 % посадового окладу (ставки заробітної плати).
У спільному листі Міністерства освіти і науки України № 1/9-102 та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України № 02-5/68 від 14.02.2006 р. стосовно порядку встановлення педагогічним, науково-педагогічним та іншим працівникам надбавок і доплат, передбачених підпунктами 2б, 2в, 2г та 3в, 3г пункту 4 наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 р. № 557 роз’яснюється, що розміри зазначених надбавок та доплат установлюються залежно від тижневого (річного) навантаження чи обсягу виконуваної роботи.
Відповідно до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 № 373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I – II рівнів акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» (з урахуванням змін), педагогічним працівникам встановлюється надбавка за престижність педагогічної праці в граничному розмірі 30 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) але не менше 5 відстків.
Також визначено, що надбавка встановлюється на весь обсяг навчального навантаження, що виконується працівником.
Тому при оплаті праці голів та членів державних екзаменаційних комісій у вищих навчальних закладах I-II рівнів акредитації за ставками погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять, передбаченими Додатком 16 до наказу Міністерства освіти і науки України № 557, провадиться виплата 20-ти відсоткової надбавки за почесне звання «заслужений», а також надбавки за престижність педагогічної праці у граничному розмірі 30 відсотків ставки заробітної плати , суми яких визначаються залежно від розміру годинної ставки та обсягу такої педагогічної роботи.
Управління соціально-економічного захисту
————-
Від редакції сайту.
Відповідн до Порядку та умов надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на надання державної підтримки особам з особливими освітніми потребами, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.02.2017 р. № 88, оплата праці педагогічних працівників за проведення корекційно-розвиткових занять з особами з особливими освітніми потребами теж проводиться за ставками погодинної оплати праці, установленими в додатку 5 до постанови КМУ від 30.08.2002 р. № 1298 (згідно з додатком 16 до наказу МОН № 557), підвищеними на 20 відсотків за роботу з особами з особливими освітніми потребами.
Так от, у своєму листі від 24.04.2019 р. № 6/41-19 «Щодо оплати корекційно-розвиткових занять (послуг)» МОН проінформувало, що інші виплати (підвищення за педагогічне звання, надбавка за вислугу років і за престижність педагогічної праці, інші надбавки і доплати), не зазначені у Порядку, при оплаті праці фахівцям за проведення (надання) додаткових психолого-педагогічних і корекційно-розвиткових занять (послуг) не здійснюються.
Але ж за логікою ЦК Профспілки надбавка за вислугу років, надбавка за престижність педагогічної праці, надбавка працівникам за почесні звання України «заслужений» у даному випадку теж повинні нараховуватись.
То хто ж у даному випадку правий, ЦК профспілки, чи КМУ, а чи МОН?
————–
Мітки: 
jnawll