ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ,
СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ
від 16.01.2023 р. N 1468-1025/Я-03/8-2800/23
Щодо виплати лікарняних за основним місцем роботи
або за місцем роботи за сумісництвом
Розглянувши Ваше звернення […] на вебпортал Пенсійного фонду України […] щодо призначення та здійснення надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах застрахованим особам, Пенсійний фонд України повідомляє.
З 01 січня 2023 року набрав чинності Закон України від 21.09.2022 N 2620-IX “Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, згідно з яким викладено у новій редакції Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (далі – Закон).
Відповідно до абзацу другого частини першої статті 22 Закону допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Тобто в словосполученні “надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом)” використано сполучник “або”, який уживається на означення того, що з ряду перелічуваних предметів (явищ і т. ін.) можливий тільки один.
В свою чергу слід зазначити, що згідно з абзацом першим частини першої статті 22 Закону страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності).
Отже, частиною першою статті 22 Закону визначено першочерговість реалізації права застрахованих осіб на допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу по вагітності та пологах страхувальниками за основним місцем роботи (діяльності).
З урахуванням наведеного допомога по тимчасовій непрацездатності та допомога по вагітності та пологах призначається та надається застрахованим особам страхувальниками за основним місцем роботи (діяльності), і лише у разі не реалізації застрахованою особою права на таку допомогу вона надається за місцем роботи за сумісництвом (наймом).
З повагою Начальник управління страхових виплат та соціальних послуг Світлана ЗАРУБІНА
Читайте також: Лист ПФУ N 2748-2294/К-03/8-2800/23 від 26.01.2023 р. “Щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності за сумісництвом”.
Читайте також: Про право застрахованих осіб, які працевлаштовані у кількох роботодавців, на отримання допомог за лікарняними за кожним місцем роботи.
———–
Від адміністрації сайту: При цьму, відповідно до ст. 23 Закону підставою для призначення лікарняних у разі роботи за сумісництвом, за трудовим договором (контрактом) одночасно із здійсненням підприємницької чи іншої діяльності підставою для призначення допомоги є копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою (за наявності) за основним місцем роботи.
Відповідно до ст. 25 Закону при обчисленні середньої заробітної плати (доходу) для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах враховуються всі види заробітної плати (доходу) в межах граничної суми місячної заробітної плати (доходу), на яку нараховуються страхові внески.
Відповідно до ст. 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 р. № 1266, у разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, на умовах цивільно-правового договору, провадить підприємницьку або іншу діяльність, пов’язану з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності, обчислення середньої заробітної плати (суми заробітної плати) здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи, за сумісництвом та за місцем (місцями) провадження іншого виду (видів) діяльності. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо.
Мітки: 