№ 32 від 06 січня 2023 р. “Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15”


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 06 січня 2023 р. № 32
Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. № 15

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Внести до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284; 2022 р., № 12, ст. 667, № 57, ст. 3398) зміни, що додаються.

2. Міністрам, керівникам центральних і місцевих органів виконавчої влади та інших державних органів забезпечити виконання цієї постанови виключно в межах фондів заробітної плати, затверджених у кошторисах.

3. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 1 січня 2023 року.

Прем’єр-міністр України              Д. ШМИГАЛЬ

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 6 січня 2023 р. № 32

ЗМІНИ,
що вносяться до постанови Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. № 15

1. В абзаці другому пункту 1 цифри “2022” замінити цифрами “2023”.

2. У схемі посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів у 2022 році, затвердженій зазначеною постановою:

1) у назві цифри “2022” замінити цифрами “2023”;

2) позиції

“В2 Провідний спеціаліст державного органу 9 400 9 000 7 300 5 400 5 300
В3 Спеціаліст державного органу 8 700 8 300 6 700 5 300 5 200”

замінити такими позиціями:

“В2 Провідний спеціаліст державного органу 9 400 9 000 7 300 5 600 5 500
В3 Спеціаліст державного органу 8 700 8 300 6 700 5 500 5 368”;

3) у примітках до схеми:

у пункті 6 слова і цифру “(підкатегорія Б1)” виключити;

доповнити примітки пунктом 12 такого змісту:
12. Посадові оклади державних службовців кадрового складу розвідувальних органів визначаються відповідно до цієї схеми з коефіцієнтом 1,8, а державних службовців розвідувальних органів, які не належать до кадрового складу таких органів, з коефіцієнтом 1,4.”.

_____

Написати коментар