Роз’яснення НАДС від 25.10.2022 р. № 161-р/з «Щодо призначення осіб на посади в органи місцевого самоврядування у період дії воєнного стану»


НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ
З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
РОЗ’ЯСНЕННЯ
від 25.10.2022 р. № 161-р/з
Щодо призначення осіб на посади в органи місцевого самоврядування
у період дії воєнного стану

Відповідно до частини першої статті 6 Закону України від 07 червня 2001 року № 2493-III “Про службу в органах місцевого самоврядування” (далі – Закон № 2493-III) НАДС здійснює консультативне та методичне забезпечення служби в органах місцевого самоврядування з урахуванням вимог законодавства про місцеве самоврядування в Україні.

Закон України від 12 травня 2022 року № 2259-IX “Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування державної служби та місцевого самоврядування у період дії воєнного стану”, вносить зміни, зокрема, до Закону України “Про правовий режим воєнного стану”.

Так, наразі, згідно із частиною дев’ятою статті 9 Закону України від 12 травня 2015 року № 389-VIII “Про правовий режим воєнного стану” (далі – Закон № 389-VIII), у період дії воєнного стану сільський, селищний, міський голова може призначати осіб на посади та звільняти з посад в органах місцевого самоврядування, керівників комунальних підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління відповідного органу місцевого самоврядування, у порядку, визначеному частинами п’ятою, шостою статті 10 цього Закону.

Частиною п’ятою статті 10 Закону № 389-VIII встановлено, що у період дії воєнного стану особи призначаються на посади державної служби, посади в органах місцевого самоврядування, посади керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, комунальних підприємств, установ, організацій керівником державної служби або суб’єктом призначення, сільським, селищним, міським головою, головою районної, районної у місті, обласної ради, начальником відповідної військової адміністрації без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачена законом, на підставі поданої заяви, заповненої особової картки встановленого зразка та документів, що підтверджують наявність у таких осіб громадянства України, освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад.

Згідно з частиною шостою статті 10 Закону № 389-VIII особа, яка претендує на зайняття політичної посади, посади державної служби, посади в органах місцевого самоврядування, посади керівника суб’єкта господарювання державного сектору економіки, посади керівника комунального підприємства, установи, організації, у період дії воєнного стану не подає декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, передбачену Законом України “Про запобігання корупції”, та документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України “Про забезпечення функціонування української мови як державної”.

Враховуючи вищевикладене, відповідно до Закону № 389-VIII особа, яка виявила бажання працювати в органі місцевого самоврядування, має подати до такого органу заяву, заповнену особову картку встановленого зразка та документи, що підтверджують наявність у неї громадянства України, освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад.

Звертаємо увагу, що Законом України від 18 січня 2001 року № 2235-III “Про громадянство України” визначено документи, що підтверджують громадянство України, а саме: паспорт громадянина України; паспорт громадянина України для виїзду за кордон; тимчасове посвідчення громадянина України; дипломатичний паспорт; службовий паспорт; посвідчення особи моряка; посвідчення члена екіпажу; посвідчення особи на повернення в Україну.

Відповідність освіти, на думку НАДС, можливо підтвердити наявністю відповідного диплому, а досвід роботи – за допомогою трудової книжки, архівних довідок тощо.

Отже, у період дії воєнного стану особи призначаються на посади в органах місцевого самоврядування сільським, селищним, міським головою, головою районної, районної у місті, обласної ради, без конкурсного відбору.

Разом з цим звертаємо увагу, що відповідно до абзацу другого частини п’ятої статті 10 Закону № 389-VIII посадові особи місцевого самоврядування, призначені у період дії воєнного стану без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачена законом, не можуть бути переведені на посади в органах місцевого самоврядування.

Окремо повідомляємо, що роз’яснення міністерств, інших центральних органів виконавчої влади мають лише інформаційний характер і не встановлюють правових норм.

Голова Наталія АЛЮШИНА

коментарі 4

  1. Світлана :

    Доброго дня. Таке питання: як розрахувати матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань в органах ОМС, якщо спеціаліст з серпня 2022 р. знаходився в простої? Вийшов з простою в лютому 2023 року.

    • Admin :

      Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань посадовим особам і службовцям ОМС надається відповідно до п.п. 3 п.2 постанови КМУ від 9 березня 2006 р. № 268, в якому йдеться: «Надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника».

      Це означає, що матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань може бути виплачена в любому розмірі. Головне, щоб цей розмір не перевищив середньомісячну зарплату працівника.

      Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань надаєтья не більше одного разу в календарному році.

      При нарахуванні допомоги обмежень щодо стажу роботи або відпрацювань працівником певного часу в календарному році законодавством не встановлено.

      Розрахунок середньомісячної зарплати проводиться за правилами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою КМУ від 8 лютого 1995 р. N 100, шляхом множення середньоденної зарплати на середньомісячну кількість робочих днів у розрахунковому періоді. Розрахунковий період – два місяці, що передують даті наказу про виплату допомоги.

      Читайте у нас на сайті статтю “Допомога для вирішення соціально-побутових питань в ОМС
      ———————
      Якщо вас задовольнила наша відповідь, то просимо переглянути 1 – 2 рекламні ролики на нашому сайті.

  2. Лариса :

    Доброго дня, Це питання стосується звільнення з виборної посади в ОМС. Староста подала заяву на сесію про звільнення з посади за сімейними обставинами, заява зареєстрована, рішення ще не винесене(не було сесії) Чи може староста відкликати дану заяву. І як це зробити згідно законодавства

Написати коментар