Яких посад медпрацівників стосується
підвищення базової заробітної плати?
Джерело інформації: Міністерство охорони здоров’я / 28 січня 2022 р.
Відповідно до другого абзацу першого підпункту пункту 1 постанови КМУ від 12 січня 2022 року № 2 «Деякі питання оплати праці медичних працівників у закладах охорони здоров’я» розмір нарахованої заробітної плати медичним працівникам закладів охорони здоров’я державної або комунальної форми власності за повністю виконану місячну (годинну) норму праці встановлюється у межах фонду оплати праці на 2022 рік:
– на рівні не менше 20 000 гривень лікарям (крім лікарів-інтернів) та професіоналам з вищою немедичною освітою, які допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров’я.
Перелік посад професіоналів з вищою немедичною освітою затверджено наказом МОЗ України від 24 лютого 2021 року № 346, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 08 квітня 2021 року за № 466/36088.
Вимоги до професіоналів з вищою немедичною освітою медико-лабораторної справи у сфері охорони здоров’я, професіоналів з вищою немедичною освітою медико-профілактичної справи у сфері охорони здоров’я, професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють у бюро судово-медичної експертизи, визначено у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я», затвердженому наказом МОЗ України від 29 березня 2002 року № 117 (зі змінами).
Тобто положення постанови КМУ від 12 січня 2022 року № 2 поширюється на категорії працівників, які зазначені у вищезгаданому переліку. При цьому, такі працівники повинні відповідати вимогам, встановленим до займаної ними посади.
————–
Мітки: 
Розмір нарахованої заробітної плати медичним працівникам закладів охорони здоров’я державної або комунальної форми власності за повністю виконану місячну (годинну) норму праці встановлюється у межах фонду оплати праці на 2022 рік:
– на рівні не менше 20 000 гривень лікарям…
Які норми розміру заробітної плати лікарям що працюють у приватних підприємствах ЛДЦ? Який мінімальний розмір оплати праці для лікарів що працюють у приватних підприємствах ЛДЦ?
Вибачте, але оплата праці в приватних закладах охорони здоров’я – це питання не в нашій компетенції.
Не для всіх медичних працівівників закладів охорони здоров’я державної або комунальної форми власності розмір нарахованої заробітної плати встановлюється на рівні не менше 13 500 або 20 000 гривень.
Такі вимоги з оплати праці, які встановлені постановою КМУ від 13.01.2023 р. № 28 з 1 січня 2023 року, відповідно до абзацу першого підпункту 1 пункту 1 цієї постанови стосуються тільки державних та комунальних закладах охорони здоров’я, які одержали ліцензію на право провадження господарської діяльності з медичної практики.
Також, згідно з підпунктом 3 пункт 1 постанови КМУ № 28 такі вимоги не поширюються на:
– державні та комунальні заклади охорони здоров’я, які мають укладені з Національною службою здоров’я договори про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій, якщо витрати на оплату праці з нарахуваннями за поточний місяць, що розраховані відповідно до абзаців третього і четвертого підпункту 1 цього пункту, перевищують 85 відсотків отриманих у поточному місяці грошових коштів з урахуванням накопичених залишків;
– медичних працівників, які залучені виключно до надання первинної медичної допомоги (лікарів або інших медичних працівників, які працюють під керівництвом таких лікарів), у разі, коли лікаря обрали менше ніж 70 відсотків пацієнтів оптимального обсягу практики первинної медичної допомоги.
Чинним законодавством з оплати праці передбачено, що приватні заклади самостійно встановлюють для своїх працівників у колективному договорі умови оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат.
При цьому мають бути дотримані норми і гарантії, передбачені законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими), територіальними угодами (ст.97 Кодексу законів про працю України , ст.15 Закону України «Про оплату праці», ст.7 Закону України «Про колективні договори і угоди»).
———————
Якщо вас задовольнила наша відповідь, то просимо переглянути 1 – 2 рекламні ролики на нашому сайті.