Чи має право на підвищення ставки заробітної плати музичний керівник
дошкільного навчального закладу за роботу в логопедичній групі?
Джерело інформації: ЦК Профспілки працівників освіти і науки України.
Автор: Антоніна Клименко, начальника управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України.
Питання підвищеної оплати праці працівників дошкільних навчальних закладів урегульоване Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 р. № 102.
Згідно з абзацом другим підпункту «в» пункту 28 Інструкції № 102 ставки заробітної плати та посадові оклади педагогічним працівникам (зокрема й музичним керівникам) у дитячих дошкільних закладах та групах для дітей і підлітків, які мають вади у фізичному чи розумовому розвитку, підвищуються на 20%.
У навчальних закладах загального типу, які мають групи спеціального призначення (з особливим режимом), оплата праці педагогічних працівників за підвищеними ставками здійснюється тільки за години роботи в цих групах.
Визначаючи розмір підвищення ставки заробітної плати музичного керівника, слід ураховувати кількість штатних одиниць, визначених Типовими штатними нормативами дошкільних навчальних закладів, затвердженими наказом Міністерства освіти і науки України від 04.12.2010 р. № 1055.
Так, у штатних розписах дошкільних навчальних закладів передбачають посаду музичного керівника з розрахунку 0,25 шт. од.:
• на одну групу — в дитячих садках;
• на кожну групу дітей віком від одного року і старше — у яслах-садках.
Тож якщо у дошкільному закладі функціонує лише одна група для дітей з порушеннями мовлення, підвищення ставки заробітної плати відбувається лише на 0,25 шт. од. посади.
З огляду на цю частину підвищеної ставки заробітної плати обчислюють і всі інші належні працівникові суми виплат, як-то:
• надбавка за вислугу років;
• надбавка за престижність праці;
• винагорода за сумлінну працю;
• допомога на оздоровлення при наданні відпустки.
При цьому обсяг педагогічної роботи музичного керівника логопедичної групи на ставку заробітної плати — 24 год./тиждень.
——————–
Приклад нарахування заробітної плати музичному керівнику за січень 2020 року, який працює в дитячому садочку за наступних умов:
– заклад дошкільної освіти загального типу укомплектований шістьма групами для дітей віком від трьох до шести (семи) років, з яких одна група є логопедичною;
– штатним розписом ЗДО передбачено 1,5 штатних одиниць музичного керівника, які займає один педагогічний працівник з відповідним тижневим педагогічним навантаженням – 36 годин (24 х 1,5);
– музичному керівнику садочку, який має повну вищу музично – педагогічну освіту і загальний педагогічний стаж роботи – 22 роки присвоєна кваліфікаційна категорія “спеціаліст вищої категорії” і педагогічне звання “вихователь-методист” за профілем роботи. Його робота в логопедичній групі здійснюється пропорційно педагогічному навантаженню. Крім того йому встановлена надбавка за престижність праці у розмірі 20% посадового окладу.
Нараховано:
– посадовий оклад за 12 т.р. згідно Єдиної тарифної сітки з врахуванням педагогічного навантаження – 4 456,0 : 24 х 36 = 6 684,0;
– підвищення ПО на 10% згідно постанови КМУ від 11.01.2018 р. № 22 від 6 684,0 = 668,4;
– підвищення ПО на 10% за звання “вихователь-методист” від 6 684,0 = 668,4;
– підвищення ПО на 20% за роботу в логопедичній групі від 6 684,0 х 25% х 20% = 334,2;
– надбавка за вислугу років 30% від 8 355,0 (6 684,0 + 668,4 + 668,4 + 334,2) = 2 506,5;
– надбавка за престижність 20% від 8 355,0 = 1 671,0
————————–
Разом нараховано: 12 532,5 (8 355 + 2 506,5 + 1 671,0)
————————–
Утримано:
– податок на ДФО 18% від 12 532,5 = 2 255,85;
– військовий збір 1,5% від 12 532,5 = 187,99;
– профспілкові внески 1% від 12 532,5 = 125,33
——————————-
Разом утримано: 2 569,17 (2 255,85 + 187,99 + 125,33)
——————————
До видачі: 9 963,33 (12 532,5 – 2 569,17)
———-
Мітки: 