Чи має право на підвищення ставки заробітної плати музичний керівник
дошкільного навчального закладу за роботу в логопедичній групі?
Джерело інформації: ЦК Профспілки працівників освіти і науки України.
Автор: Антоніна Клименко, начальника управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України.
Питання підвищеної оплати праці працівників дошкільних навчальних закладів урегульоване Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 р. № 102.
Згідно з абзацом другим підпункту «в» пункту 28 Інструкції № 102 ставки заробітної плати та посадові оклади педагогічним працівникам (зокрема й музичним керівникам) у дитячих дошкільних закладах та групах для дітей і підлітків, які мають вади у фізичному чи розумовому розвитку, підвищуються на 20%.
У навчальних закладах загального типу, які мають групи спеціального призначення (з особливим режимом), оплата праці педагогічних працівників за підвищеними ставками здійснюється тільки за години роботи в цих групах.
Визначаючи розмір підвищення ставки заробітної плати музичного керівника, слід ураховувати кількість штатних одиниць, визначених Типовими штатними нормативами дошкільних навчальних закладів, затвердженими наказом Міністерства освіти і науки України від 04.12.2010 р. № 1055.
Так, у штатних розписах дошкільних навчальних закладів передбачають посаду музичного керівника з розрахунку 0,25 шт. од.:
• на одну групу — в дитячих садках;
• на кожну групу дітей віком від одного року і старше — у яслах-садках.
Тож якщо у дошкільному закладі функціонує лише одна група для дітей з порушеннями мовлення, підвищення ставки заробітної плати відбувається лише на 0,25 шт. од. посади.
З огляду на цю частину підвищеної ставки заробітної плати обчислюють і всі інші належні працівникові суми виплат, як-то:
• надбавка за вислугу років;
• надбавка за престижність праці;
• винагорода за сумлінну працю;
• допомога на оздоровлення при наданні відпустки.
При цьому обсяг педагогічної роботи музичного керівника логопедичної групи на ставку заробітної плати — 24 год./тиждень.
——————–
Приклад нарахування заробітної плати музичному керівнику ЗДО за наступних умов:
– заклад дошкільної освіти загального типу укомплектований шістьма групами для дітей віком від трьох до шести (семи) років, з яких одна група є логопедичною;
– штатним розписом ЗДО передбачено 1,5 штатних одиниць музичного керівника, які займає один педагогічний працівник з відповідним тижневим педагогічним навантаженням – 36 годин (24 х 1,5), з яких 6 (24 х 0,25) годин приходиться на логопедичну групу;
– музичному керівнику садочку, який має повну вищу музично – педагогічну освіту і загальний педагогічний стаж роботи – 22 роки присвоєна кваліфікаційна категорія “спеціаліст вищої категорії” і педагогічне звання “вихователь-методист” за профілем роботи. Крім того йому встановлена надбавка за престижність праці у розмірі 20% посадового окладу.
Відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 р. N 102 (пункти 63 і 68), місячна заробітна плата педагогічних працівників закладів освіти визначається шляхом множення ставки заробітної плати на їх фактичне навантаження на тиждень і ділення цього добутку на встановлену норму годин на тиждень. Оплата праці педагогічних працівників установ і закладів освіти провадиться виходячи із встановлених ставок заробітної плати (посадових окладів) з урахуванням підвищень, фактичного обсягу педагогічної роботи, доплат та надбавок. Встановлена при тарифікації заробітна плата виплачується щомісячно незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року.
Нараховано при тарифікації заробітна плата
– посадовий оклад за 12 т.р. згідно Єдиної тарифної сітки з врахуванням педагогічного навантаження – 4 456,0 : 24 х 36 = 6 684,0;
– підвищення ПО на 10% згідно постанови КМУ від 11.01.2018 р. № 22 від 6 684,0 = 668,4;
– підвищення ПО на 10% за звання “вихователь-методист” від 6 684,0 = 668,4;
– підвищення ПО на 20% за роботу в логопедичній групі від 6 684,0 : 36 х 6 х 20% = 222,8;
– надбавка за вислугу років 30% від 8 243,6 (6 684,0 + 668,4 + 668,4 + 222,8) = 2 473,08;
– надбавка за престижність 20% від 8 243,6 (6 684,0 + 668,4 + 668,4 + 222,8) = 1 648,72.
————————–
Разом нараховано: 12 365,4 (6 684,0 + 668,4 + 668,41 + 222,8 + 2 473,08 + 1 648,72).
Звертаємо вашу увагу на те, що робота музичного керівника в одній логопедичній групі на тиждень не повинна перевищувати 6 годин (24 х 25%).
———-
Скажіть, будь-ласка, підвищення посадового окладу за роботу в логопедичній групі відбувається тільки за години роботи в цих групах. Чому ви розраховуєте це підвищення на все педагогічне навантаження на логопедичну групу.
Це передбачено умовами, заданими в прикладі.