Перенесення робочих днів на вихідні в квітні – травні 2019 р.
При нарахуванні заробітної плати працівникам за квітень і травень 2019 року не забуваємо про зміну норми робочого часу в цих місяцях і згадуємо особливості надання їм відпусток у такому випадку.
Відповідно до частини четвертої статті 67 Кодексу законів про працю України Кабінет Міністрів України видав розпорядження від 10 січня 2019 р. № 7-р “Про перенесення робочих днів у 2019 році”. Зазначеним розпорядженням рекомендовано для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, перенести робочі дні, зокрема, з вівторка 30 квітня на суботу 11 травня.
Відповідно до листа міністерства соціальної політики України від 08.08.2018 N 78/0/206-18 «Щодо розрахунку норми тривалості робочого часу на 2019 рік», прийняте роботодавцем до виконання рішення Кабінету Міністрів України про перенесення робочих днів, змінює норму тривалості робочого часу та графік роботи закладу в місяцях, в яких запроваджено перенесення робочих днів.
В листі звернено увагу на те, що в разі перенесення робочого дня, який передує святковому чи неробочому дню (ст.73 КЗпП), на інший вихідний день, для збереження балансу робочого часу за рік, тривалість роботи в цей перенесений робочий день має відповідати тривалості передсвяткового робочого дня.
Ось якого вигляду після перенесення робочих днів набуде виробничий календар для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями:
| КВІТЕНЬ 2019 р. | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Нд |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30* | х | х | х | х | х |
| ТРАВЕНЬ 2019 р. | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Нд |
| х | х | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11* | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | х | х |
Отже, в установах, організаціях і на підприємствах, де скористались рекомендацією Кабінету Міністрів України, норма тривалості робочого часу в квітні і травні 2019 р. зміниться відносно показників, визначених у листі міністерства соціальної політики України від 08.08.2018 N 78/0/206-18 «Щодо розрахунку норми тривалості робочого часу на 2019 рік». Так, у зв’язку з перенесенням 7-годинного робочого передсвяткового дня з 30 квітня на вихідний день – суботу 11 травня, працівнику з 40-годинним робочим тижнем в квітні місяці замість 167 годин необхідно буде відпрацювати 160 годин, а в травні замість 167 годин – 174 години.
При цьому слід пам’ятати, що у цих випадках всі дії щодо виходу на роботу працівників або надання їм відпусток мають здійснюватися за зміненим графіком роботи.
—————-
Мітки: 
