Перенесення робочих днів на вихідні в квітні – травні 2019 року

16.04.2019

Перенесення робочих днів на вихідні в квітні – травні 2019 р.

При нарахуванні заробітної плати працівникам за квітень і травень 2019 року не забуваємо про зміну норми робочого часу в цих місяцях і згадуємо особливості надання їм відпусток у такому випадку.

Відповідно до частини четвертої статті 67 Кодексу законів про працю України Кабінет Міністрів України видав розпорядження від 10 січня 2019 р. № 7-р “Про перенесення робочих днів у 2019 році”. Зазначеним розпорядженням рекомендовано для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, перенести робочі дні, зокрема, з вівторка 30 квітня на суботу 11 травня.

Відповідно до листа міністерства соціальної політики України від 08.08.2018 N 78/0/206-18 «Щодо розрахунку норми тривалості робочого часу на 2019 рік», прийняте роботодавцем до виконання рішення Кабінету Міністрів України про перенесення робочих днів, змінює норму тривалості робочого часу та графік роботи закладу в місяцях, в яких запроваджено перенесення робочих днів.

В листі звернено увагу на те, що в разі перенесення робочого дня, який передує святковому чи неробочому дню (ст.73 КЗпП), на інший вихідний день, для збереження балансу робочого часу за рік, тривалість роботи в цей перенесений робочий день має відповідати тривалості передсвяткового робочого дня.

Ось якого вигляду після перенесення робочих днів набуде виробничий календар для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями:

КВІТЕНЬ 2019 р.
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30* х х х х х
ТРАВЕНЬ 2019 р.
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
х х 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11* 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 х х

Отже, в установах, організаціях і на підприємствах, де скористались рекомендацією Кабінету Міністрів України, норма тривалості робочого часу в квітні і травні 2019 р. зміниться відносно показників, визначених у листі міністерства соціальної політики України від 08.08.2018 N 78/0/206-18 «Щодо розрахунку норми тривалості робочого часу на 2019 рік». Так, у зв’язку з перенесенням 7-годинного робочого передсвяткового дня з 30 квітня на вихідний день – суботу 11 травня, працівнику з 40-годинним робочим тижнем в квітні місяці замість 167 годин необхідно буде відпрацювати 160 годин, а в травні замість 167 годин – 174 години.

При цьому слід пам’ятати, що у цих випадках всі дії щодо виходу на роботу працівників або надання їм відпусток мають здійснюватися за зміненим графіком роботи.

—————-

Заробітна плата у Facebook

Поділитися:

Інші статті:

Написати коментар