Нарахування ЄСВ у випадку, коли його база нарахування не перевищує розміру мінімальної заробітної плати.

08.02.2019

Порядок нарахування ЄСВ, якщо база його нарахування не перевищує МЗП

В  частині 5 статті 8  Закону України від  N 2464-VI від 08.07.2010 р. “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (далі – Закон № 2464-VI ) йдеться, що у разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.

Дехто з бухгалтерських працівників, в цілях формування Звіту з ЄСВ, у випадку, коли база нарахування ЄСВ у місяці не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, здійснює нарахування ЄСВ на кожну частину заробітної плати окремо, тобто окремо на суму фактичної заробітної плати і окремо на різницю між нарахованою заробітною платою і мінімальною заробітною платою.

Іноді, якщо здійснювати нарахування ЄСВ на кожну частину заробітної плати окремо, може виникнути ситуація, коли за рахунок заокруглення часткових сум внесків, загальна сума ЄСВ може бути  на 0,01 коп. більше/менше за суму, розраховану за правилами ч. 5 ст. 8 Закону № 2464-VI.

Наприклад, в 2019 р. МЗП встановлена у розмірі 4173 грн. Мінімальна сума ЄСВ від цієї МЗП буде 918,06 грн. (4173 х 22%), а якщо нарахувати ЄСВ в такому порядку:

1043,25 х 22% = 229,52 грн. (на суму фактичної заробітної плати);

4173,00 – 1043,25 = 3129,75 х 22% = 688,55 грн. ( на додаткову суму нарахування внеску),

то  сума ЄСВ складе 918,07 грн. (229,52 + 688,55), тобто буде на 0,01 коп. більше за суму, розраховану за правилами ч. 5 ст. 8 Закону № 2464-VI.

Такий порядок розрахунку буде порушувати вимоги ч. 5 ст. 8 Закону № 2464-VI.

——————-

Поділитися:

Написати коментар