Виробничий календар на червень 2018 року

05.06.2018

Виробничий календар для деяких категорій працівників на червень 2018 року

Статтею 73 Кодексу законів про працю України у червні 2018 року 28 число встановлене святковим днем.

Відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України від 11 січня 2018 р. № 1-р для працівників підприємств, установ та організацій, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, з метою створення сприятливих умов для святкування у 2018 році Дня Конституції України, рекомендовано перенести робочий день з п’ятниці, 29 червня на суботу, 23 червня.

Враховуючи вищенаведене у разі застосування в установах, організаціях та на підприємствах рекомендації Кабміну виробничий календар для їх працівників у червні 2018 року набуде такого вигляду:

ЧЕРВЕНЬ

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23• 24
25 26 27 28 29• 30

Отже, в такому разі у цьому місяці працівники матимуть 3 вихідні дні, з четверга, 28 червня по суботу, 30 червня з переходом на неділю, 1 липня 2018 року.

Загальна кількість робочих днів і робочого часу із-за перенесення роботи з 29 на 23 червня в цьому місяці не зміниться.

Читати також: Норма робочого часу на 2018 рік.

При цьому треба мати на увазі, що перенесення робочих днів змінює графік роботи підприємства, установи, організації і всі дії щодо виходу на роботу працівників, надання їм відпусток, направлення їх у відрядження тощо у цьому місяці мають провадитися на підставі прийнятого рішення щодо перенесення робочих днів, узгодженого з графіком роботи підприємства, установи, організації.

У разі перенесення робочого дня з 29 на 23 червня у табелі обліку робочого часу перенесений день – 29 червня повинен бути відмічений як вихідний, а 23 червня – як робочий день (з проставленням 8 годин роботи).

Приклад надання відпустки працівнику при зміні графіка роботи установи у зв’язку з перенесенням робочих днів.

В установі, яка скористалась рекомендацією Кабміну і перенесла робочий день з п’ятниці, 29 червня, на суботу, 23 червня 2018 року, необхідно визначити день виходу на роботу працівника, якому надається відпустка тривалістю 10 календарних днів з вівторка, 26 червня 2018 року.

В даному випадку згідно статті 5 Закону України від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР “Про відпустки” в тривалості відпустки працівника не враховується 28 червня – День Конституції України.

Перенесений робочий день з п’ятниці, 29 червня, на суботу, 23 червня 2018 р., не буде впливати на тривалість відпустки працівника, не зважаючи на те, що 23 червня працівник повинен буде працювати за зміненим графіком роботи, тобто субота, 23 червня для нього буде робочим днем, як і для всієї решти працівників установи.

Враховуючи вищенаведене, термін відсутності працівника на роботі складатиме 13 днів, з 26.06 по 08.07.2018 р., а оплачувана його частина – 10 календарних днів.

День виходу працівника на роботу припадає на суботу, 07 липня 2018 року, але тому, що цей день для працівника є вихідним днем (і наступний – теж), то до роботи він приступить з понеділка, 9 липня 2018 року.

∗ ∗ ∗

Поділитися:

Написати коментар