N 744/13/84-09 від 04.12.2009 р. “Щодо встановлення надбавки за особливі умови роботи працівникам державних та комунальних бібліотек”

25.04.2018

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
від 04.12.2009 р. N 744/13/84-09

(Витяг)

Увага! Застосовувати з врахуванням змін, внесених згідно  постанови КМУ від 25.03.2014 р. N 89.

Щодо встановлення надбавки за особливі умови роботи
працівникам державних та комунальних бібліотек

Постановою Кабінету Міністрів України від 30.09.2009 р. N 1073 “Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек” працівникам державних і комунальних бібліотек, які проводять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність та займають посади, включені до переліку посад згідно з додатком до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек (публічних, спеціальних та спеціалізованих), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.01.2005 р. N 84, установлено надбавку за особливі умови роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу.

Ця надбавка є обов’язковою і встановлюється незалежно від установлених згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. N 1298 та наказом Мінкультури і туризму від 18.10.2005 р. N 745 надбавок та доплат.

Зазначеною постановою не визначено обмежень стосовно виплати такої надбавки працівникам бібліотек, які працюють за сумісництвом.

Працівникові, який працює за сумісництвом, оплата праці визначається за фактично відпрацьований час виходячи з передбачених умовами оплати праці складових (посадовий оклад, надбавки та доплати до нього тощо).

Отже, якщо працівник бібліотеки працює за сумісництвом на 0,5 посадового окладу, надбавка за особливі умови роботи встановлюється у розмірі 50 відсотків до цього розміру посадового окладу, тобто пропорційно до відпрацьованого часу.

Директор Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати
та умов праці   О.Товстенко

—————————-

Заробітна плата у Facebook

Поділитися:

Інші статті:

Написати коментар