МСПУ відкликало свого листа щодо включення індексації до виплат, які враховуються до заробітної плати при визначенні її мінімального розміру

05.12.2017

Мінсоцполітики відкликало свого листа щодо включення індексації до виплат,
які враховуються до заробітної плати при визначенні її мінімального розміру

Нарешті Міністерство соціальної політики переможене. Воно відкликало свого листа від 13.02.2017 р. N 317/0/101-17/282, в якому воно не правильно дало роз’яснення щодо включення сум індексації заробітної плати до мінімальної заробітної плати при її визначенні.

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 07.09.2017 р. N 2341/0/101-17

Щодо відкликання листа

Департамент заробітної плати та умов праці Міністерства соціальної політики відкликає лист від 13.02.2017 р. N 317/0/101-17/282, який визнає таким, що втратив чинність.

Заступник директора Департаменту – начальник відділу         А. Литвин

——————–

Як бачимо, Мінсоцполітики в цьому листі не вказало причину, чому відкликає свого листа N 317/0/101-17/282 , тому до вашої уваги невелика передісторія цього.

Ще 14.06.2017 р. Федерація профспілок України звернулася до Мінсоцполітики, що та, довільним тлумаченням в своєму листі від 13.02.2017 р. N 317/0/101-17/282 положень Закону України “Про оплату праці”, грубо порушує законодавство України про оплату праці. На це звернення профспілки – МСПУ відреагувало негативно, що спонукало ФПУ 27.07.2017 р. звернутися до Міністерства юстиції України, щоб воно заставило МСПУ відкликати свого листа N 317/0/101-17/282, в якому воно не правильно дало роз’яснення, щодо включення сум індексації заробітної плати до мінімальної заробітної плати при її визначенні.

Щодо цього питання у нас теж була своя думка, що суми індексації заробітної плати не повинні враховуватись в заробітній платі при визначенні її мінімального розміру. Про це можна прочитати тут.

У багатьох читачів може виникнути таке запитання: “Лист Мінсоцполітики N 317/0/101-17/282 відкликано, але після нього були наступні листи міністерства, в яких воно продовжувало настоювати на своєму твердженні, що індексація заробітної плати включається до виплат, які враховуються до зарплати при забезпеченні її мінімального розміру. І ці листи міністерством не відкликані. Як же бути?”

Лист Мінсоцполітики від 13.02.2017 р. N 317/0/101-17/282 має назву “Щодо включення індексації до виплат, які враховуються до зарплати при забезпеченні її мінімального розміру” і в ньому йде мова, як поступити саме з індексацією заробітної плати при визначенні МЗП. Тому, ми вважаємо, що він є основоположним для всіх наступних листів міністерства, в яких іде мова про індексацію і МЗП. І тому, з відкликанням міністерством свого листа N 317/0/101-17/282, необхідно автоматично вважаюти такими, що втратили силу наступні листи міністерства в їх частині, в якій йдеться про індексацію і МЗП.

Ми вважаємо, що тепер всі бухгалтерські працівники, без будь яких пересторог, зможуть правильно, у відповідності з законодавством, індексувати заробітну плату працівників і зробити перерахунок сум індексації за весь попередній період недоплати заробітних плат працівників.

—————

Поділитися:

Інші статті:

  • Немає схожих статей

1 коментар

  1. Ирина сказав:

    И що робити бухгалтерам?

Написати коментар