№ 15 від 18 січня 2017 р. “Питання оплати праці працівників державних органів”

19.01.2017

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 18 січня 2017 р. № 15

Питання оплати праці
працівників державних органів

З метою упорядкування умов оплати праці працівників державних органів Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити такі, що додаються:

  • схему посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2017 році;
  • розмір надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців;
  • перелік посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці;
  • Умови оплати праці працівників патронатних служб в державних органах;
  • Умови оплати праці працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, і працівників Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України;
  • Порядок преміювання державних службовців, які займають посади державної служби категорії “А”;
  • Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям.

2. Визнати такими, що втратили чинність, постанови Кабінету Міністрів України згідно з переліком, що додається.

3. Рекомендувати керівникам державної служби в державних органах під час формування штатних розписів вводити посади державної служби 8 та 9 груп оплати праці з урахуванням складності виконуваних робіт та рівня відповідальності і кваліфікації працівника.

4. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 1 січня 2017 року.

рем’єр-міністр України              В. ГРОЙСМАН

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. № 15

СХЕМА
посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати
праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2017 році

Найменування посади державної служби Група оплати праці Розміри посадових окладів, гривень
вся територія України територія однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя територія одного або кількох районів, міст обласного значення
Керівник державного органу 1 13000 11000 9115
Перший заступник керівника державного органу 2 12000 9850 8100
Заступник керівника державного органу 3 11000 8850 7100
Керівник департаменту, головного управління, служби, керівник апарату місцевої державної адміністрації 4 9115 7100 5830
Керівник самостійного управління, служби 8670 6800 5300
Керівник самостійного відділу, служби 8200 6500 5000
Завідувач самостійного сектору 7500 5600 4300
Заступник керівника департаменту, головного управління, служби 5 8100 6250 4700
Заступник керівника самостійного управління, служби 7700 5850 4400
Заступник керівника самостійного відділу, служби 7464 5500 4200
Керівник управління у складі департаменту, головного управління,  служби 6 7300 5300 3900
Заступник керівника управління у складі департаменту, головного управління, служби 7100 5000 3700
Керівник відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління 6900 4500 3500
Заступник керівника відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління 6600 4300 3300
Завідувач сектору у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління та відділу 6400 4100 3100
Державний експерт 7 6000
Головний спеціаліст державного органу 5900 3801 3085
Адміністратор 3801 3801
Провідний спеціаліст державного органу 8 4600 3352 2649
Спеціаліст державного органу 9 4200 2750 2000

____________

Примітки:

1. Посадові оклади працівників структурних підрозділів, які є юридичними особами, територіальних (регіональних) органів центральних органів виконавчої влади, юрисдикція яких поширюється на територію однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя, визначаються за 4—9 групами оплати праці;

працівників структурних підрозділів територіальних органів центральних органів виконавчої влади в області, м. Києві або м. Севастополі, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, визначаються відповідно до схеми посадових окладів на посадах державної служби, передбаченої для державних органів, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення.

2. Посадові оклади державних службовців Апарату Верховної Ради України, Адміністрації Президента України, допоміжних органів, утворених Президентом України, Апарату Ради національної безпеки і оборони України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Державної судової адміністрації України, Рахункової палати, передбачені цією схемою, підвищуються на 10 відсотків.

3. Посадові оклади перших заступників керівників самостійних структурних підрозділів (група 4) установлюються на 5 відсотків нижче від посадового окладу керівника відповідного самостійного структурного підрозділу, передбаченого цією схемою.

4. Установлення посадових окладів державним службовцям за прирівняними посадами в межах 4—6 груп оплати праці здійснюється керівником державної служби у відповідному державному органі.

5. Посадові оклади керівних працівників структурних підрозділів, головних та провідних спеціалістів Мін’юсту, які виконують функції з підготовки проектів нормативно-правових актів, здійснення правової експертизи проектів нормативно-правових актів, державної реєстрації нормативно-правових актів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, а також інших органів, керівних працівників та головних спеціалістів Апарату Верховної Ради України, Адміністрації Президента України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, які здійснюють фахову та юридичну експертизу проектів нормативно-правових актів, передбачені цією схемою, підвищуються на 20 відсотків.

_____________________

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. № 15

РОЗМІР
надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців

Ранг державного службовця Розмір надбавки, гривень
1 1000
2 900
3 800
4 700
5 600
6 500
7 400
8 300
9 200

____________________

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. № 15

ПЕРЕЛІК
посад державної служби, що прирівнюються до
відповідних груп оплати праці

Групи оплати праці та посади державних службовців, передбачені Законом України “Про державну службу” Посади державних службовців, що прирівнюються
до відповідних груп оплати праці
Група 1.

Посади керівників державних органів

Керівник Апарату Верховної Ради України; Державний секретар Кабінету Міністрів України; керівники апаратів (секретаріатів) допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України; керівник Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України, Рахункової палати; державні секретарі міністерств; Урядовий уповноважений; керівники центральних органів виконавчої влади, які не є членами Кабінету Міністрів України; голови місцевих державних адміністрацій; керівники державної служби в інших державних органах, крім тих, посади яких зазначені у частині третій статті 3 Закону України “Про державну службу”, та тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України
Група 2.

Посади перших заступників керівників державних органів

перші заступники (у разі наявності): Керівника Апарату Верховної Ради України, Державного секретаря Кабінету Міністрів України, керівників апаратів (секретаріатів) допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Рахункової палати, керівників центральних органів виконавчої влади, які не є членами Кабінету Міністрів України; керівників апаратів Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, голів місцевих державних адміністрацій, керівників Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України; керівників державної служби в інших державних органах, крім тих, посади яких зазначені у частині третій статті 3 Закону України “Про державну службу”, та тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України
Група 3.

Посади заступників керівників державних органів

заступники: Керівника Апарату Верховної Ради України, Державного секретаря Кабінету Міністрів України, керівників апаратів (секретаріатів) допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Рахункової палати, керівників центральних органів виконавчої влади, які не є членами Кабінету Міністрів України, керівників апаратів Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, голів місцевих державних адміністрацій, керівників Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України, керівників державної служби в інших державних органах, крім тих, посади яких зазначені у частині третій статті 3 Закону України “Про державну службу”, та тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України; Надзвичайний і Повноважний Посол України; Постійний представник України при міжнародній організації; Представник України при міжнародній організації
Група 4.

Посади керівників самостійних структурних підрозділів державних органів

керівники самостійних структурних підрозділів Апарату Верховної Ради України (головних управлінь, секретаріатів комітетів Верховної Ради України, секретаріатів депутатських фракцій (депутатських груп) у Верховній Раді України, служб, управлінь, відділів, секторів); керівник приймальні Президента України; керівник Координаційного центру забезпечення взаємодії з Кабінетом Міністрів України; керівники самостійних структурних підрозділів (головних департаментів, департаментів, головних інспекцій, головних управлінь, служб, управлінь, відділів, відділень): Секретаріату Кабінету Міністрів України, апаратів (секретаріатів) допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України, Рахункової палати, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, органів прокуратури, органів військового управління; керівники: територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, структурних підрозділів апарату місцевих державних адміністрацій, самостійних структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій, апаратів апеляційних та місцевих судів; керівники самостійних структурних підрозділів апаратів судів, крім тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України; керівники функціональних підрозділів Центрального управління Служби безпеки України; координатор
Група 5.

Посади заступників керівників самостійних структурних підрозділів державних органів

заступники керівників самостійних структурних підрозділів Апарату Верховної Ради України (головних управлінь, секретаріатів комітетів Верховної Ради України, секретаріатів депутатських фракцій (депутатських груп) у Верховній Раді України, служб, управлінь, відділів); заступник керівника приймальні Президента України; заступники керівників самостійних структурних підрозділів (головних департаментів, департаментів, головних інспекцій, головних управлінь, служб, управлінь, відділів, відділень); завідувачі самостійних секторів: Секретаріату Кабінету Міністрів України, апаратів (секретаріатів) допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України, Рахункової палати, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, апарату місцевих державних адміністрацій та інших державних органів, органів прокуратури, органів військового управління; заступники керівників: територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, структурних підрозділів апарату місцевих державних адміністрацій, самостійних структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій, апаратів апеляційних та місцевих судів; заступники керівників самостійних структурних підрозділів апаратів судів, крім тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України; заступник Постійного представника України при міжнародній організації; заступник Представника України при міжнародній організації; Генеральний консул України; радник-посланник закордонної дипломатичної установи України; посол з особливих доручень; дипломатичний радник; заступники керівників функціональних підрозділів Центрального управління Служби безпеки України
Група 6.

Посади керівників підрозділів у складі самостійних структурних підрозділів державних органів

керівники підрозділів у складі самостійних структурних підрозділів і їх заступники (управлінь, інспекцій, відділів, відділень, секторів): Апарату Верховної Ради України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, апаратів (секретаріатів) допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України, Рахункової палати, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, органів прокуратури, органів військового управління, територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, апарату місцевих державних адміністрацій, самостійних структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій, апаратів апеляційних та місцевих судів, структурних підрозділів апаратів судів, крім тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України; керівники підрозділів у складі функціональних підрозділів Центрального управління та регіональних органів Служби безпеки України, їх заступники; радник дипломатичної служби; консул ― керівник установи
Група 7.

Посади головних спеціалістів державних органів

головні спеціалісти (державні експерти, головні консультанти, експерти, головні наукові консультанти, наукові консультанти, головні державні виконавці, головні державні ревізори-інспектори, головні державні інспектори, головні державні соціальні інспектори, головні казначеї, головні інспектори): Апарату Верховної Ради України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, апаратів (секретаріатів) допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України, Рахункової палати, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, органів прокуратури, органів військового управління, територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, апаратів апеляційних та місцевих судів, структурних підрозділів апаратів судів, крім тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України; перший секретар та консул дипломатичної служби; старший слідчий в особливо важливих справах, адміністратор, державний реєстратор, державний кадастровий реєстратор
Група 8.

Посади провідних спеціалістів державних органів

провідні спеціалісти (старші консультанти, старші державні виконавці, старші державні ревізори-інспектори, старші державні інспектори, старші інспектори, провідні державні інспектори, державні соціальні інспектори, провідні казначеї): Апарату Верховної Ради України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, апаратів (секретаріатів) допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України, Рахункової палати, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, органів прокуратури, органів військового управління, територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, апаратів апеляційних та місцевих судів, структурних підрозділів апаратів судів; старший судовий розпорядник; старший секретар суду; консультант суду; секретар судового засідання, крім тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України; другий секретар та віце-консул дипломатичної служби; старший слідчий
Група 9.

Посади спеціалістів державних органів

спеціалісти (консультанти, державні виконавці, державні інспектори, інспектори): Апарату Верховної Ради України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, апаратів (секретаріатів) допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України, Рахункової палати, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, органів прокуратури, органів військового управління, територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, апаратів апеляційних та місцевих судів, структурних підрозділів апаратів судів; судовий розпорядник; секретар суду, крім тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України; третій секретар; аташе дипломатичної служби; слідчий

________

Примітка. Прирівняння нових посад працівників державних органів до відповідних груп оплати праці здійснюється з урахуванням частини другої статті 51 Закону України “Про державну службу”.

_____________________

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. № 15

УМОВИ
оплати праці працівників
патронатних служб в державних органах

1. Ці Умови визначають механізм оплати праці працівників патронатних служб в державних органах.

2. Розміри посадових окладів працівників патронатних служб в державних органах (далі — працівники патронатних служб) визначаються згідно з додатками 1—5.

3. Керівником Апарату Верховної Ради України, Главою Адміністрації Президента України, Державним секретарем Кабінету Міністрів України, державним секретарем міністерства, керівником державного органу або заступником керівника, на якого покладено функції керівника апарату, за пропозицією посадової особи, при якій утворена патронатна служба, у межах затвердженого фонду оплати праці відповідного державного органу:

1) установлюються:

  • конкретні розміри посадових окладів — відповідно до розмірів посадових окладів, визначених згідно з пунктом 2 цих Умов;
  • надбавка за інтенсивність праці;
  • надбавка за виконання особливо важливої роботи — до 100 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавка скасовується або її розмір зменшується;

2) здійснюється преміювання працівників патронатної служби відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах фонду преміювання відповідного державного органу.

Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників патронатних служб визначаються у положенні про преміювання, що діє у відповідному державному органі;

3) надається матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника патронатної служби.

4. Працівникам патронатної служби виплачується:

  • надбавка у відсотках до посадового окладу за вислугу років у державних органах у таких розмірах: понад 3 роки — 10, понад 5 років — 15, понад 10 років — 20, понад 15 років — 25, понад 20 років — 30, понад 25 років — 40 відсотків посадового окладу.

При цьому до стажу для встановлення надбавки за вислугу років включаються раніше набутий стаж державної служби, в тому числі з урахуванням періодів роботи, передбачених частиною другою статті 46 Закону України “Про державну службу”.

Працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло право на підвищення надбавки за вислугу років, розмір надбавки змінюється з дня набуття права на підвищення;

  • матеріальна допомога для оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника патронатної служби.

5. Конкретний перелік підрозділів та посад працівників патронатної служби визначається особою, при якій утворена служба, в межах граничної чисельності працівників відповідного державного органу.

____________________

Додаток 1
до Умов оплати праці працівників
патронатних служб в державних органах

РОЗМІРИ
посадових окладів працівників патронатних служб
Голови Верховної Ради України, його першого заступника
та заступника, керівника Апарату

Найменування посади Розмір посадового окладу, гривень
Керівник Секретаріату Голови Верховної Ради України 9 900
Заступник Керівника Секретаріату Голови Верховної Ради України 9453
Керівник секретаріату першого заступника, заступника Голови Верховної Ради України 9 477
Прес-секретар Голови Верховної Ради України, перший помічник Голови Верховної Ради України 8 529—9 382
Керівник підрозділу в секретаріаті Голови Верховної Ради України, радник, помічник Голови Верховної Ради України 7 392—8 131
Радник, помічник першого заступника, заступника Голови Верховної Ради України, керівника Апарату Верховної Ради України 7 022—7 724

________________

Додаток 2
до Умов оплати праці працівників
патронатних служб в державних органах

РОЗМІРИ
посадових окладів працівників патронатних служб
Президента України, в Адміністрації Президента України

Найменування посади Розмір посадового окладу, гривень
Радник Президента України, Прес-секретар Президента України, уповноважені Президента України 10 425
Керівник Офісу Глави Адміністрації Президента України 9 900
Заступник керівника Офісу Глави Адміністрації Президента України 9 453
Керівник департаменту Офісу Глави Адміністрації Президента України, керівник структурного підрозділу в патронатній службі 9 477
Завідувач відділу Офісу Глави Адміністрації Президента України, заступник керівника структурного підрозділу в патронатній службі, радник 7 392
Помічник, референт 6400
Головний консультант структурного підрозділу в патронатній службі 5500

_________________________

Додаток 3
до Умов оплати праці працівників
патронатних служб в державних органах

РОЗМІРИ
посадових окладів працівників патронатних служб
в Апараті Ради національної безпеки і оборони України

Найменування посади Розмір посадового окладу, гривень
Керівник Служби Секретаря Ради національної безпеки і оборони України 9 900
Радник, прес-секретар Секретаря Ради національної безпеки і оборони України 9 752
Помічник Секретаря Ради національної безпеки і оборони України 9 477
Помічник Першого заступника Секретаря Ради національної безпеки і оборони України 7 392
Помічник заступника Секретаря Ради національної безпеки і оборони України 7 022

_____________________

Додаток 4
до Умов оплати праці працівників
патронатних служб в державних органах

РОЗМІРИ
посадових окладів працівників патронатних служб
Прем’єр-міністра України, Першого віце-прем’єр-міністра
України, віце-прем’єр-міністрів України

Найменування посади Розмір посадового окладу, гривень
Керівник патронатної служби 9 477—9 900
Перший заступник, заступник керівника патронатної служби, керівник структурного підрозділу в патронатній службі, керівник протоколу Прем’єр-міністра України, прес-секретар, радник 8 529—9 382
Заступник керівника протоколу Прем’єр-міністра України, керівника структурного підрозділу в патронатній службі 7 392—8 131
Помічник 7 022—7 724
Заступник прес-секретаря Прем’єр-міністра України 6 672—7 338
Референт Прем’єр-міністра України, консультант 5500

_______________________

Додаток 5
до Умов оплати праці працівників
патронатних служб в державних органах

РОЗМІРИ
посадових окладів працівників патронатних
служб в державних органах

Найменування посади Розміри посадових окладів з урахуванням юрисдикції державних органів, гривень
вся територія України територія однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя територія одного або кількох районів, міст обласного значення
Керівник патронатної служби (секретаріату, апарату) 8 719—9 115 6 500—6800 4 928—5 300
Заступник керівника патронатної служби (секретаріату, апарату) 8 283—8660
Керівник структурного підрозділу в патронатній службі 6400—7 300 4200—5 300
Радник 6400—7 300 4200—5 300 3 790
Заступник керівника структурного підрозділу в патронатній службі 5 580—6930
Прес-секретар, помічник, референт 4740—5500 3601 2840
Радник, помічник Голови Конституційного Суду України; помічник, науковий консультант судді Конституційного Суду України 10610
Помічник: голови суду, заступника голови суду, секретаря судової палати, секретаря пленуму, судді Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів 10610
Помічник: голови суду, заступника голови суду апеляційних судів 7579 7579
Помічник голови суду, заступника голови місцевого суду; помічник судді: апеляційного суду, місцевого суду 6063 6063

________________________

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. № 15

УМОВИ
оплати праці працівників державних органів, які виконують
функції з обслуговування, і працівників Управління
адміністративних будинків Господарсько-фінансового
департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України,
Управління адміністративними будинками Державного
управління справами, Управління адміністративними
будинками Управління справами Апарату
Верховної Ради України

1. Ці Умови визначають механізм оплати праці працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, і працівників Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України.

2. Посадові оклади працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, з урахуванням юрисдикції державних органів і працівників Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України визначаються за схемою посадових окладів згідно з додатком.

3. Керівники державної служби в державному органі та керівники Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України (далі — управління) у межах затвердженого фонду оплати праці:

1) установлюють:

  • розміри посадових окладів працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, та управлінь (далі — працівники) відповідно до схеми посадових окладів, зазначеної у пункті 2 цих Умов;
  • надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи — до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років в державних органах;
  • доплату за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника (крім обов’язків керівника та заступників керівника самостійного структурного підрозділу) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутнього працівника.

Зазначена доплата не встановлюється керівникам управлінь, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів управлінь і їх заступникам.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавка та доплата скасовуються або їх розмір зменшується;

2) здійснюють преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах фонду преміювання відповідного державного органу.

Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання, що діє у відповідному державному органі, управлінні;

3) надають матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

4. Працівникам під час надання щорічної відпустки надається матеріальна допомога для оздоровлення у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

5. Працівникам виплачується надбавка у відсотках до посадового окладу за вислугу років в державних органах, управліннях у таких розмірах:

понад 3 роки — 10, понад 5 років — 15, понад 10 років — 20, понад 15 років — 25, понад 20 років — 30, понад 25 років — 40 відсотків посадового окладу.

При цьому до стажу для встановлення надбавки за вислугу років включаються стаж роботи у державних органах на посадах керівних працівників, спеціалістів і службовців, раніше набутий стаж державної служби, у тому числі з урахуванням періодів роботи, передбачених частиною другою статті 46 Закону України “Про державну службу”.

Працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло право на підвищення надбавки за вислугу років, розмір надбавки змінюється з дня набуття права на підвищення.

6. Преміювання керівників Управлінь, установлення їм надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань здійснюється в порядку та розмірах, що встановлені цими Умовами, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається керівником органу вищого рівня.

_____________________

Додаток
до Умов оплати праці працівників державних
органів, які виконують функції з обслуговування,
і працівників Управління адміністративних
будинків Господарсько-фінансового департаменту
Секретаріату Кабінету Міністрів України,
Управління адміністративними будинками
Державного управління справами, Управління
адміністративними будинками Управління
справами Апарату Верховної Ради України

СХЕМА
посадових окладів працівників державних органів, які виконують
функції з обслуговування, з урахуванням юрисдикції державних
органів і працівників Управління адміністративних будинків Господарсько-
фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України,
Управління адміністративними будинками Державного управління справами,
Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату
Верховної Ради України

Найменування посади Розміри посадових окладів, гривень
вся територія України територія однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя територія одного або кількох районів, міст обласного значення
Начальник Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України 6634
Перший заступник начальника Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України 6302
Заступник начальника Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України; головний бухгалтер Управління адміністративними будинками Державного управління справами 6255
Начальник самостійного відділу Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України 4580
Начальник відділу у складі департаменту, самостійного управління, управління 3982 3166 2847
Заступник начальника відділу у складі департаменту, самостійного управління; завідувач самостійного сектору; заступник головного бухгалтера Управління адміністративними будинками Державного управління справами 3751 2909 2687
Завідувач сектору у складі департаменту, самостійного управління, управління, самостійного відділу 3526 2780 2532
Інженер, інженер-програміст, інженер-електронік, інженери інших спеціальностей, фахівець із зв’язків з громадськістю та пресою, консультант, документознавець, інспектор та інші:
провідний 2912 2689 2183
I категорії 2768 2560 2173
II категорії 2624 2426 2157
без категорії 2480 2282 2130
Завідувач: архіву, протокольної частини, підрозділу з обліку і доставки документів, бібліотеки, експедиції, господарства, складу, копіювально-розмножувального бюро, орденської комори, військово-облікового бюро 2464 2275 2118
Старший: інспектор, статистик; секретар приймальні судів, секретар керівника, фахівець з інтерв’ювання, бібліотекар, відповідальний черговий, черговий оперативний 2320 2144 2089
Касир, інспектор, статистик, підбирач довідкового та інформаційного матеріалу, діловод, стенографіст I категорії, оператор комп’ютерного набору I категорії, комендант, диспетчер, адміністратор 2176 2049 2049
Стенографіст II категорії, оператор комп’ютерного набору II категорії, архіваріус, експедитор органів прокуратури, експедитор судів, експедитор, оператор копіювальних та розмножувальних машин 2032 1895 1895

___________

Примітки:

1. Посадові оклади працівників, найменування посад (професій) яких не передбачені цією схемою, встановлюються у розмірах, визначених для працівників аналогічної кваліфікації, найменування посад (професій) яких передбачені у тому самому розділі класифікації професій Класифікатора професій ДК 003:2010, затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28 липня 2010 р. № 327. При цьому кваліфікаційні категорії визначаються відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.

2. Розміри посадових окладів працівників Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України визначаються за підграфою “вся територія України.”.
_____________________

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. № 15

ПОРЯДОК
преміювання державних службовців,
які займають посади державної служби категорії “А”

1. Цей Порядок визначає механізм преміювання державних службовців, які займають посади державної служби категорії “А”.

2. Розмір премії Державному секретарю Кабінету Міністрів України, його заступникам визначається керівником державної служби в Секретаріаті Кабінету Міністрів України за погодженням з Прем’єр-міністром України відповідно до подання Міністра Кабінету Міністрів України.

3. Розмір премії державним секретарям міністерств визначається керівником державної служби у відповідному міністерстві за погодженням з Міністром Кабінету Міністрів України відповідно до подання члена Кабінету Міністрів України, який очолює міністерство.

4. Розмір премії керівникам центральних органів виконавчої влади, що не є членами Кабінету Міністрів України, діяльність яких спрямовується і координується безпосередньо Кабінетом Міністрів України, та їх заступникам визначається керівником державної служби у відповідному центральному органі виконавчої влади за погодженням з Першим віце-прем’єр-міністром України відповідно до подання Міністра Кабінету Міністрів України.

5. Розмір премії керівникам центральних органів виконавчої влади, що не є членами Кабінету Міністрів України, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через відповідних членів Кабінету Міністрів України, та їх заступникам визначається керівником державної служби у відповідному центральному органі виконавчої влади за погодженням з міністром, який спрямовує та координує діяльність центрального органу виконавчої влади.

6. Кабінет Міністрів України розглядає подання обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій про встановлення премії головам обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій для внесення віце-прем’єр-міністром України згідно з визначеним Кабінетом Міністрів України розподілом повноважень суб’єкту призначення пропозицій щодо визначення її розміру.

7. Обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації розглядають подання районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій про встановлення премії головам районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій для внесення суб’єкту призначення пропозицій щодо визначення її розміру.

8. Розмір премії Урядовому уповноваженому визначається керівником державної служби у відповідному державному органі.
_____________________

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. № 15

ПОЛОЖЕННЯ
про застосування стимулюючих
виплат державним службовцям

1. Це Положення визначає механізм застосування стимулюючих виплат державним службовцям з метою посилення мотивації працівників державних органів до високопрофесійної, результативної та високоякісної роботи.

2. Керівники державної служби в державному органі мають право встановлювати державним службовцям у межах економії фонду оплати праці додаткові стимулюючі виплати.

3. До додаткових стимулюючих виплат державним службовцям належать надбавки:

1) за інтенсивність праці;

2) за виконання особливо важливої роботи.

4. Надбавка за інтенсивність праці та надбавка за виконання особливо важливої роботи (далі ― надбавки) встановлюються державним службовцям у відсотках до посадового окладу.

5. Надбавка за інтенсивність праці встановлюється державним службовцям з урахуванням таких критеріїв:

1) якість і складність підготовлених документів;

2) терміновість виконання завдань, опрацювання та підготовки документів;

3) ініціативність у роботі.

6. Надбавка за виконання особливо важливої роботи встановлюється державним службовцям з урахуванням таких критеріїв:

1) виконання завдань та функцій щодо реалізації пріоритетних напрямів державної політики, участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, проведення експертизи таких актів;

2) виконання роботи, що вимагає від працівника особливої організаційно-виконавчої компетентності та відповідальності, результатом якої є підвищення ефективності управління.

7. Надбавка за виконання особливо важливої роботи також встановлюється державним службовцям, які забезпечують впровадження пріоритетних реформ держави у відповідних галузях.

Надбавка за виконання особливо важливої роботи встановлюється на відповідний строк керівником державної служби згідно з наказом (розпорядженням) керівника державного органу.

8. Встановлення надбавок Державному секретарю Кабінету Міністрів України та його заступникам здійснюється керівником державної служби в Секретаріаті Кабінету Міністрів України за погодженням з Прем’єр-міністром України відповідно до подання Міністра Кабінету Міністрів України.

Встановлення надбавок державним секретарям міністерств здійснюється керівником державної служби у відповідному міністерстві за погодженням з Міністром Кабінету Міністрів України відповідно до подання члена Кабінету Міністрів України, який очолює міністерство.

Встановлення надбавок керівникам центральних органів виконавчої влади, що не є членами Кабінету Міністрів України, діяльність яких спрямовується і координується безпосередньо Кабінетом Міністрів України, та їх заступникам здійснюється керівником державної служби у відповідному центральному органі виконавчої влади за погодженням з Першим віце-прем’єр-міністром України відповідно до подання Міністра Кабінету Міністрів України.

Встановлення надбавок керівникам центральних органів виконавчої влади, що не є членами Кабінету Міністрів України, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через відповідних членів Кабінету Міністрів України, та їх заступникам здійснюється керівником державної служби у відповідному центральному органі виконавчої влади за погодженням з міністром, який спрямовує та координує діяльність центрального органу виконавчої влади.

Головам обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій надбавки можуть встановлюватися керівником державної служби у відповідній держадміністрації за погодженням з віце-прем’єр-міністром України згідно з визначеним Кабінетом Міністрів України розподілом повноважень.

Головам районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій надбавки можуть встановлюватися керівником державної служби у відповідній держадміністрації за погодженням з головами обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій.

Керівникам інших державних органів (керівникам державної служби), їх заступникам можуть встановлюватися надбавки керівником державної служби в державному органі за погодженням із суб’єктом призначення.

Державному секретарю Кабінету Міністрів України та його заступникам, державним секретарям міністерств гарантовано встановлюється надбавка за інтенсивність праці у розмірі не менш як 50 відсотків посадового окладу та за виконання особливо важливої роботи у розмірі не менш як 50 відсотків посадового окладу.

Урядовому уповноваженому надбавки можуть встановлюватися керівником державної служби у відповідному державному органі.

9. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи надбавки скасовуються або їх розмір зменшується.
_____________________

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. № 15

ПЕРЕЛІК
постанов Кабінету Міністрів України, що втратили чинність

1. Постанова Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 268 “Про умови оплати праці працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, і працівників Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України у 2016 році” (Офіційний вісник України, 2016 р., № 30, ст. 1203).

2. Постанова Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 289 “Про затвердження Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям” (Офіційний вісник України, 2016 р., № 30, ст. 1212).

3. Постанова Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 292 “Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році” (Офіційний вісник України, 2016 р., № 31, ст. 1243).

4. Постанова Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 300 “Про внесення зміни в додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 268” (Офіційний вісник України, 2016 р., № 33, ст. 1300).

5. Постанова Кабінету Міністрів України від 5 травня 2016 р. № 322 “Про внесення змін у додатки 1 і 3 до постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 292” (Офіційний вісник України, 2016 р., № 37, ст. 1441).

6. Постанова Кабінету Міністрів України від 5 травня 2016 р. № 323 “Про умови оплати праці працівників патронатних служб в державних органах” (Офіційний вісник України, 2016 р., № 37, ст. 1442).

7. Постанова Кабінету Міністрів України від 31 серпня 2016 р. № 590 “Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 268” (Офіційний вісник України, 2016 р., № 71, ст. 2392).

8. Постанова Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 р., № 624 “Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 292” (Офіційний вісник України, 2016 р., № 75, ст. 2505).

9. Постанова Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 р. № 625 “Про внесення зміни до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям” (Офіційний вісник України, 2016 р., № 75, ст. 2506).

10. Постанова Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 р. № 633 “Деякі питання оплати праці” (Офіційний вісник України, 2016 р., № 75, ст. 2514).

11. Постанова Кабінету Міністрів України від 11 жовтня 2016 р. № 703 “Про внесення змін до пункту 7 Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям” (Офіційний вісник України, 2016 р., № 83, ст. 2735).

_____________________

Поділитися:

Інші статті:

Коментарів: 4

  1. Наталія сказав:

    Добрий день, я працюю державним реєстратором юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань райдержадміністрації отримую заробітну плату с посадовим окладом 3200 грн (прирівняно до окладу головного спеціаліста), прошу надати роз’яснення чи повинні мені нараховувати заробітну плату прирівняну до адміністраторів 3801 грн. якщо в переліку що прирівнюються до відповідних груп оплати праці в групі 7 державний реєстратор написаний як окрема посада?

    • Admin сказав:

      Відповідно до Переліку посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15, посада державного реєстратора прирівняна до, передбачених Законом України “Про державну службу” – 7 групи оплати праці та посади головного спеціаліста державного органу.

      Відповідно до Схеми посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів, затвердженої постановою Кабміну № 15 – 2017 р., у 2017 році за посадою головного спеціаліста райдержадміністрації передбачено посадовий оклад у розмірі 3085 грн.

      Враховуючи примітку 4 до Схеми таке було б можливе, але тільки для 4—6 груп оплати праці. Ваш керівник не уповноважений установлювати працівникам оклади в межах окладів 7 групи. Тому у Вашому випадку посадовий оклад, як у головного спеціаліста райдержадміністрації, тобто 3085 грн.

      • Наталія сказав:

        Згідно схеми посадових окладів до 7 групи відноситься: державний експерт, головний спеціаліст державного органу та адміністратор які мають різні посадові оклади. А згідно переліку
        посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці до Групи 7
        відносять посади головних спеціалістів державних органів, а саме: головні спеціалісти….; перший секретар та консул дипломатичної служби; старший слідчий в особливо важливих справах, адміністратор, державний реєстратор, державний кадастровий реєстратор. Тобто посада державного реєстатора стоїть на ряду з адміністратором. Чому посадовий оклад прирівнюють до головного спеціаліста а не до адміністратора?

        • Admin сказав:

          Тому, що в Переліку для порівняння є тільки посада головного спеціаліста державного органу, а посада адміністратора відсутня.

          Посади, які Вами перелічені в другому реченні не відносяться до 7 групи, а прирівнюються до 7 групи і до посади головного спеціаліста державного органу (і тільки до неї).

          Для посади адміністратора в Схемі конкретно передбачені посадові оклади, а для посади державного реєстратора (і не тільки для неї) Схемою не передбачено цього. Це означає, що, зокрема, посада державного реєстратора (і не тільки вона) в Переліку повинна прирівнюватись до посади головного спеціаліста державного органу у Схемі. Тобто, Кабміном за посадою адміністратора державним службовцям зроблено преференцію, але тільки на рівні території одного або кількох районів, міст обласного значення. Якщо подивитесь на Схему, то побачите, що вже на рівні території однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя посадові оклади, як для адміністратора, так і для головного спеціаліста державного органу, або прирівняного до нього – державного реєстратора (і не тільки для нього), будуть тотожні (3801 грн.).

          Така преференція в постанові для посади адміністратора районного значення передбачена з огляду на ряд причин. Зокрема, вона надана з урахуванням положень ЗУ “Про місцеві державні адміністрації”.

Написати коментар


Advertisment ad adsense adlogger