Про зміни умов оплати праці посадових осіб сільських та селищних рад об’єднаних територіальних громад

24.09.2016

Про зміну умов оплати праці посадових осіб сільських та селищних рад,
обраних об’єднаними територіальними громадами

На сьогоднішній день уже багато територіальних громад сіл та селищ відповідно до положень Закону України «Про добровільне об’єднання територіальних громад» від 05.02.2015 р. № 157-VIII об’єдналися в об’єднані територіальні громади.

В цілях впорядкування оплати праці працівників таких об’єднаних територіальних громад Кабінет Міністрів України постановою від 24.06.2016 р. № 386 вніс зміни до пункту 1 постанови КМУ від 09.03.2006 р. № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” (далі — Постанова № 268), доповнивши його абзацом такого змісту:

“Умови оплати праці посадових осіб об’єднаних територіальних громад визначаються відповідним органом місцевого самоврядування виходячи з умов оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування та схем посадових окладів згідно з додатками 50 і 51.”.

Постанова набула чинності 1 липня 2016 року.

Це значить, що при визначенні умов оплати праці посадових осіб сільських та селищних рад, обраних об’єднаними територіальними громадами, слід керуватись умовами оплати праці для посадових осіб місцевого самоврядування, упорядкованих Постановою № 268, та Схемою посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату міських рад та їх виконавчих комітетів, яка є додатком 50 до Постанови № 268.

Читати також: Про внесення змін в оплату праці посадових осіб об’єднаних територіальних громад

Слід зазначити, що для приведення розмірів місячних посадових окладів, зазначених у додатку 50 до Постанови № 268 в редакції постанови КМУ від 12.05.2007 р. № 700, до вимог сьогоднішнього дня, їх необхідно підвищити на 45% відповідно до постанови КМУ від 06.02.2008 р. № 34, а потім на 25% відповідно до постанови КМУ від 09.12.2015 р. № 1013.

Звертаємо увагу на те, що посадові особи місцевих органів самоврядування, умови оплати праці яких здійснюються відповідно до Постанови № 268 та Схеми посадових окладів (додаток 50 до Постанови № 268), на відміну від тих посадових осіб, посадові оклади яких встановлюються відповідно до додатку 54, мають право на встановлення їм надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, яка передбачена підпунктом 1 “в” пункту 2 Постанови № 268 у розмірі – до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та надбавки за вислугу років.

Поділитися:

Інші статті:

Написати коментар


Advertisment ad adsense adlogger