Щодо повідомлення ДФСУ про прийняття працівника на роботу, обраного на виборну посаду

10.12.2015

Щодо повідомлення ДФСУ про укладення трудового договору з працівником,
якого обрано на виборну посаду в орган місцевого самоврядування.

Частиною 3 ст. 24 КЗпП передбачено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення про це відповідного органу виконавчої влади.

Порядок повідомлення про прийняття працівника на роботу визначений постановою КМУ від 17.06.2015 р. N 413.

Відповідно до ч. 3 ст. 7 Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування” на посадових осіб місцевого самоврядування поширюється дія законодавства України про працю з урахуванням особливостей, передбачених вказаним Законом.

Закон України “Про службу в органах місцевого самоврядування”, визначаючи порядок вступу на службу в органи місцевого самоврядування, не передбачає обов’язку подібного повідомлення Державної фіскальної служби.

Тому правомірність застосування відповідної вимоги до органів місцевого самоврядування є сумнівною.

Разом з тим, з метою уникнення зайвих ускладнень, до уточнення правових норм, рекомендуємо здійснювати відповідні повідомлення Державної фіскальної служби.

Поділитися:

Написати коментар


Advertisment ad adsense adlogger