Дякуємо за перегляд розміщеної на сайті реклами.
Індексація заробітної плати
В грудні 2015 р. індексація заробітної плати не провадиться.
Постановою КМУ від 09.12.2015 р. № 1013 внесені зміни в постанову КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення» у звязку з чим з 1 грудня 2015 р. вступають в дію нові правила індексації заробітної плати.
Відповідно до пункту 3 постанови КМУ від 09.12.2015 р. № 1013 необхідно вжити заходів для підвищення з 1 грудня 2015 р. розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати), перегляду розмірів надбавок, доплат, премій, спрямувавши на зазначені цілі всі виплати, пов’язані з сумою індексації, яка склалась у грудні 2015 р., з тим, щоб розмір підвищення всіх складових заробітної плати у сумарному виразі для кожного працівника у грудні 2015 р. перевищив суму індексації, яку йому повинні були виплатити у грудні 2015 року.
Індексація заробітної плати за грудень 2015 року.
Порядок індексації заробітної плати працівників визначений та затверджений законом України від 03.07.1991 р. № 1282-XII (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-IV) «Про індексацію грошових доходів населення» та постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення» з урахуванням внесених в неї змін (далі – Порядок).
Індексації підлягає заробітна плата у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розмір якого щороку затверджується Верховною Радою України в законі про Державний бюджет України.
Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.
В наведеній нижче таблиці показники сум індексації заробітної плати надані з урахуванням величини прожиткового мінімуму для працездатних осіб, яку у грудні 2015 р. встановлено у розмірі 1378 грн., і з урахуванням повної норми відпрацьованого робочого часу в місяці.
Читати також: Обчислення суми індексації заробітної плати за неповний робочий час.
При цьому слід пам’ятати, що:
- у разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації її заробітної плати визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу;
- якщо працівник відпрацював неповний робочий місяць, наприклад перебував у відпустці або на лікарняному, то сума індексації у такому випадку виплачується пропорційно відпрацьованим дням;
- у разі якщо працівник не відпрацював жодного дня у місяці, то індексація заробітної плати за цей місяць не провадиться.
Читати також: Про відновлення індексації заробітної плати працівників після 1 вересня 2015 р.
Для працівників, яким у вересні 2015 р. була підвищена заробітна плата, у зв’язку з тим, що індекс інфляції у жовтні 2015 р. по відношенню до попереднього місяця був зафіксований у розмірі 98,7% і не перевершив встановлений поріг індексації(101%), поточна індексація їх заробітної плати за грудень 2015 р. не проводиться.
Таблиця величини приросту індексу споживчих цін
для проведення індексації заробітної плати
за грудень 2015 року
| Базові місяці* | Величина приросту індексу споживчих цін |
Сума індексації ЗП |
| В 2008 році: | У відсотках | (грн.) |
| січень | 167.1 | 2302.64 |
| лютий | 160.1 | 2206.18 |
| березень | 150.6 | 2075.27 |
| квітень | 143.1 | 1971.92 |
| травень | 139.9 | 1927.82 |
| червень | 138.0 | 1901.64 |
| липень | 139.2 | 1918.18 |
| серпень | 139.5 | 1922.31 |
| вересень | 136.9 | 1886.48 |
| жовтень | 132.9 | 1831.36 |
| листопад | 129.5 | 1784.51 |
| грудень | 124.7 | 1718.37 |
| В 2009 році: | х | х |
| січень | 118.4 | 1631.55 |
| лютий | 115.2 | 1587.46 |
| березень | 112.2 | 1546.12 |
| квітень | 110.3 | 1519.93 |
| травень | 109.3 | 1506.15 |
| червень | 107.0 | 1474.46 |
| липень | 107.2 | 1477.22 |
| серпень | 107.6 | 1482.73 |
| вересень | 106.0 | 1460.68 |
| жовтень | 104.1 | 1434.50 |
| листопад | 101.9 | 1404.18 |
| грудень | 100.2 | 1380.76 |
| В 2010 році: | х | х |
| січень | 96.6 | 1331.15 |
| лютий | 92.9 | 1276.03 |
| березень | 91.3 | 1258.12 |
| квітень | 91.8 | 1265.00 |
| травень | 92.9 | 1280.16 |
| червень | 93.7 | 1291.19 |
| липень | 94.1 | 1296.70 |
| серпень | 91.8 | 1265.00 |
| вересень | 86.4 | 1190.59 |
| жовтень | 85.5 | 1178.19 |
| листопад | 84.9 | 1169.92 |
| грудень | 83.5 | 1150.63 |
| В 2011 році: | х | х |
| січень | 81.7 | 1125.83 |
| лютий | 80.1 | 1103.78 |
| березень | 77.6 | 1069.33 |
| квітень | 75.3 | 1037.63 |
| травень | 73.9 | 1018.34 |
| червень | 73.2 | 1008.70 |
| липень | 75.5 | 1040.39 |
| серпень | 76.2 | 1050.04 |
| вересень | 76.0 | 1047.28 |
| жовтень | 76.0 | 1047.28 |
| листопад | 75.8 | 1044.52 |
| грудень | 75.5 | 1040.39 |
| В 2012 році: | х | х |
| січень | 75.1 | 1034.88 |
| лютий | 74.8 | 1030.74 |
| березень | 74.2 | 1022.48 |
| квітень | 74.2 | 1022.48 |
| травень | 74.8 | 1030.74 |
| червень | 75.3 | 1037.63 |
| липень | 75.6 | 1041.77 |
| серпень | 76.2 | 1050.04 |
| вересень | 76.0 | 1047.28 |
| жовтень | 76.0 | 1047.28 |
| листопад | 76.2 | 1050.04 |
| грудень | 75.8 | 1044.52 |
| В 2013 році: | х | х |
| січень | 75.5 | 1040.39 |
| лютий | 75.6 | 1041.77 |
| березень | 75.6 | 1041.77 |
| квітень | 75.6 | 1041.77 |
| травень | 75.5 | 1040.39 |
| червень | 75.5 | 1040.39 |
| липень | 75.6 | 1041.77 |
| серпень | 76.8 | 1058.30 |
| вересень | 76.8 | 1058.30 |
| жовтень | 76.2 | 1050.04 |
| листопад | 75.8 | 1044.52 |
| грудень | 74.9 | 1032.12 |
| В 2014 році: | х | х |
| січень | 74.6 | 1027.99 |
| лютий | 73.6 | 1014.21 |
| березень | 69.8 | 961.84 |
| квітень | 64.4 | 887.43 |
| травень | 58.4 | 804.75 |
| червень | 56.9 | 784.08 |
| липень | 56.2 | 774.44 |
| серпень | 55.0 | 757.90 |
| вересень | 50.6 | 697.27 |
| жовтень | 47.1 | 649.04 |
| листопад | 44.4 | 611.83 |
| грудень | 40.1 | 552.58 |
| В 2015 році: | х | х |
| січень | 35.9 | 494.70 |
| лютий | 29.1 | 401.00 |
| березень | 16.5 | 227.37 |
| квітень | 2.2 | 30.32 |
| травень | — | — |
| червень | — | — |
| липень | 1.5 | 20.67 |
| серпень | 2.3 | 31.69 |
| вересень | — | — |
| жовтень | — | — |
| листопад | — | — |
| грудень | — | — |
Таблиця сайту розроблена з урахуванням положень абзацу 1 пункту 5 та абзацу 3 пункту 10/1 Порядку.
*Базовий місяць в таблиці до 21.06.2012 р.(дата оприлюднення постанови КМУ від 13.06.2012 р. № 526) — це місяць, в якому останній раз було підвищено заробітну плату працівника, або місяць прийому працівника на роботу.
Враховуючи зміни, які були внесені в Порядок постановою КМУ від 13.06.2012 р. № 526 щодо індексації заробітної плати новоприйнятих на роботу працівників, *базовий місяць в таблиці після 21.06.2012 р. — це місяць, в якому востаннє було підвищено заробітну плату працівника, або місяць, попередній місяцю прийому працівника на роботу.
Тобто, наприклад, якщо працівник був прийнятий на роботу у травні 2012 р., то при індексації його заробітної плати за грудень 2015 р. базовим місяцем в таблиці слід вважати травень 2012 р. (величина приросту індексу споживчих цін — 74.8% або 1030,74грн.). Якщо працівник був прийнятий на роботу у листопаді 2014 р., то при індексації його заробітної плати за грудень 2015 р. базовим місяцем в таблиці слід вважати жовтень 2014 р. (величина приросту індексу споживчих цін 47,1% або 649,04грн.).
Читати також: Умови та правила визначення фіксованої суми індексації заробітної плати
При всьому цьому слід пам’ятати, що місяць, в якому відбулося навіть незначне підвищення заробітної плати працівника, вважається новим базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації його заробітної плати.
Не вважається базовим місяць, в якому посадовий оклад (тарифна ставка) працівника не підвищувався, а зростання його заробітної плати було досягнуто за рахунок :
- призначення доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, суміщення професій (посад) або розширення зони обслуговування чи збільшення обсягу виконуваних робіт;
- встановлення внутрішнього сумісництва (тобто в одного роботодавця);
- збільшення розміру премії.
У разі коли заробітна плата працівника з урахуванням суми її підвищення менше суми заробітної плати з урахуванням індексації до її підвищення, у базовому місяці сума загальної заробітної плати визначається з таким розрахунком, щоб сума заробітної плати з урахуванням індексації не перевищувала загальну суми заробітної плати до її підвищення.
Мітки: 
