Чи має право працівник отримати компенсацію за невикористану додаткову щорічну відпустку?

27.10.2015

Кодекс законів про працю України

«zarplata.co.ua»

Чи має право працівник отримати компенсацію за невикористану додаткову щорічну відпустку?

В установі колективним договором передбачається право працівників на додаткову щорічну відпустку за ненормований робочий день (7 календарних днів). Чи має право працівник отримати компенсацію за невикористану додаткову щорічну відпустку?

Статтею 83 КЗпП України встановлено, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

Читати також: Закон України “Про відпустки” від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР

У разі, якщо за робочий рік працівник використав 24 календарні дні відпустки, за його бажанням частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією.

Таким чином, працівник може одержати компенсацію за 7 календарних дні додаткової щорічної відпустки без факту звільнення тільки у випадку, якщо він фактично використав 24 календарні дні щорічної відпустки за цей робочий рік.

За інформацією Державної служби України з питань праці: http://dsp.gov.ua/?p=2347

Поділитися:

Інші статті:

Написати коментар


Advertisment ad adsense adlogger