Визначення фіксованої суми індексації з розміру мінімальної заробітної плати

25.10.2015

.

.

Дякуємо за перегляд реклами.

Визначення фіксованої суми індексації при нарахуванні працівнику
мінімальної заробітної плати

Порядок індексації заробітної плати працівників визначений та затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення» з урахуванням внесених в неї змін (далі – Порядок).

Приклад проведення індексації у разі підвищення заробітної плати наведено в додатку 4 до Порядку.

Враховуючи правила додатка 4 до Порядку на прикладі визначимо фіксовану суму індексації заробітної плати при щомісячному нарахуванні працівнику мінімальної заробітної плати.

Умова: Заробітну плату працівника (1 т.р.) у вересні 2015 р. підвищено з 1218 грн. до 1378 грн. Виплата надбавок та доплат працівнику не передбачена. Попередній базовий місяць працівника – вересень 2014 р. Величина приросту індексу споживчих цін у вересні 2015 р. становить 50,6%.

У вересні 2015 р. заробітна плата працівника у порівнянні з попереднім місяцем підвищується на 160 грн. (1378 – 1218=160).

Читати також: Умови та правила визначення фіксованої суми індексації заробітної плати

У зв’язку з підвищенням заробітної плати – вересень 2015 р. стає новим базовим місяцем.

У новому базовому місяці для визначення нової фіксованої суми індексації необхідно порівняти суму підвищення заробітної плати працівника з сумою індексації його заробітної плати в базовому місяці до її підвищення.

У зв’язку з тим, що заробітної плати працівника до її підвищення у вересні 2015 р. становила 1218 грн., і ця сума не перевищувала прожитковий мінімум для працездатних осіб, законодавчо встановлений у цьому місяці в сумі 1378 грн., то необхідна нам сума індексації становитиме 616,31 грн. (1218 х 50,6 : 100 = 616,31).

Якщо б заробітна плата працівника до її підвищення у вересні 2015 р. дорівнювала або була  більше 1378 грн., то необхідна нам сума індексації становила б  697,27 грн. (1378 х 50,6 : 100).

Отже, тому що сума індексації у вересні 2015 р., визначена за правилами додатку 4 до Порядку, перевищила суму підвищення заробітної плати працівника у цьому місяці, фіксована сума індексації становитиме 456,31 грн.( 616,31 – 160,00 = 456,31).

Загальна заробітна плата працівника за вересень 2015 р. складе 1834,31 грн.( 1378,00 + 456,31).

Надалі ця фіксована сума індексації за працівником зберігається і виплачується йому до наступного підвищення заробітної плати.

Одночасно в новому базовому місяці у працівника виникає право на встановлення йому поточної суми індексації за правилами, затвердженими Порядком.

Чому ми не провели індексацію  нової, вересневої заробітної плати працівника, тобто  1378 грн., і з неї не визначили фіксовану суму індексації?

Тому, що це суперечить вимогам ст. 5 Положення, за якими індексація заробітної плати, отриманої працівником в базовому місяці, не провадиться. З наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації.

Поділитися:

Написати коментар


Advertisment ad adsense adlogger