Приклади обчислення суми індексації заробітної плати за неповний робочий час

28.07.2015

Індексація заробітної плати

Індексація заробітної плати

Приклади обчислення суми індексації заробітної плати
за неповний робочий час.

Приклад №1: Як обчислити суму індексації заробітної плати працівника за червень 2015 р., якщо він відпрацював у даному місяці повну норму робочого часу за своїм графіком роботи? На роботу він був оформлений на 0,75 ставки. Базовий місяць для індексації його зарплати – грудень 2013 р. Прожитковий мінімум для працездатних осіб затверджено в розмірі 1218 грн.

Для цього слід пам’ятати, що відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078:

– у разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу;

– заробітна плата (оплата праці), як об’єкт індексації включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами), доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер;

– індексації підлягає заробітна плата у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

Читати також: Роз’яснення на прикладі порядку індексації заробітної плати

Враховуючи вищенаведене, у нашому випадку необхідно порівняти суму нарахованої працівнику заробітної плати з сумою прожиткового мінімуму, розрахованою пропорційно до величини встановленої йому ставки заробітної плати(1218 х 0,75 = 913,50).

Якщо нарахована заробітна плата працівнику за червня 2015 р.(яка підлягає індексації) перевищує або рівна 913,50 грн., то сума індексації при базовому місяці – грудень 2013 р. буде дорівнювати 650,41 грн.( 913,50 х 71,2 : 100 або 867,22 х 0,75).

Дані для розрахунку (71,2% – коефіцієнт індексації і 867,22 грн. – сума індексації) взяті на нашому сайті з таблиці індексації заробітної плати за червень 2015 р.

Якщо нарахована працівнику заробітна плата (яка підлягає індексації) становитиме менше ніж 913,50 грн., то суму індексації за цей місяць слід розрахувати як добуток нарахованої заробітної плати і коефіцієнта індексації – 71,2%. Наприклад: 828,50 х 71,2 : 100 = 589,89 грн. Такий випадок можливий тільки при порушенні в установі законодавства щодо встановлення працівникам розміру посадових окладів нижче від розміру мінімальної заробітної плати.

Приклад №2: Як обчислити суму індексації заробітної плати працівника, якщо він відпрацював у червні 2015 р. три робочі дні при нормі робочого часу в даному місяці – 20 робочих днів? Працівник був оформлений на роботу на 1,0 ставки. Базовий місяць для індексації його зарплати – грудень 2013 р. Прожитковий мінімум для працездатних осіб затверджено в розмірі 1218 грн.

Знову ж таки необхідно порівняти суму нарахованої заробітної плати працівнику за три робочі дні з сумою прожиткового мінімуму за три дні, розрахованою пропорційно до норми робочого часу працівника в червні місяці (1218 : 20 х 3 = 182,70).

Якщо заробітна плата, нарахована працівнику за три дні червня 2015 р.(яка підлягає індексації) перевищує або рівна 182,70 грн., то сума індексації при базовому місяці – грудень 2013 р. буде дорівнювати 130,08 грн.(182,70 х 71,2 : 100 або 867,22 : 20 х 3).

Дані для розрахунку (71,2% – коефіцієнт індексації і 867,22 грн. – сума індексації) взяті на нашому сайті з таблиці індексації заробітної плати за червень 2015 р.

Якщо заробітна плата працівника (яка підлягає індексації) за три дні становитиме менше ніж 182,70 грн., то суму індексації за ці дні слід розрахувати як добуток нарахованої заробітна плата і коефіцієнта індексації – 71,2%. Наприклад: 178,50 х 71,2 : 100 = 127,09 грн.

Приклад №3: Як обчислити суму індексації заробітної плати працівника, якщо він відпрацював у червні 2015 р. три робочі дні при нормі робочого часу в даному місяці – 20 робочих днів? Працівник був оформлений на роботу на 0,75 ставки. Базовий місяць для індексації його зарплати – грудень 2013 р. Прожитковий мінімум для працездатних осіб затверджено в розмірі 1218 грн.

Для цього необхідно порівняти суму нарахованої заробітної плати працівнику за три робочі дні з сумою прожиткового мінімуму за три дні, розрахованою пропорційно до величини встановленої йому ставки заробітної плати і норми робочого часу працівника в червні місяці(1218 х 0,75 : 20 х 3 = 137,03).

Якщо заробітна плата, нарахована працівнику за три дні червня 2015 р.(яка підлягає індексації) перевищує або рівна 137,03 грн., то сума індексації при базовому місяці – грудень 2013 р. буде дорівнювати 97,57 грн.( 137,03 х 71,2 : 100 або 867,22 х 0,75 : 20 х 3).

Дані для розрахунку (71,2% – коефіцієнт індексації і 867,22 грн. – сума індексації) взяті на нашому сайті з таблиці індексації заробітної плати за червень 2015 р.

Якщо заробітна плата працівника (яка підлягає індексації) за три дні становитиме менше ніж 137,03 грн., то суму індексації за ці дні слід розрахувати як добуток нарахованої заробітна плата і коефіцієнта індексації – 71,2%. Наприклад: 128,50 х 71,2 : 100 = 91,49 грн.

Приклад №4: Як обчислити суму індексації заробітної плати працівника, якщо він відпрацював у червні 2015 р. 36 робочих годин при нормі робочого часу за графіком його роботи в даному місяці – 160 робочих годин? Працівник був оформлений на роботу на 1,0 ставки. Базовий місяць для індексації його зарплати – грудень 2013 р. Прожитковий мінімум для працездатних осіб затверджено в розмірі 1218 грн.

Знову ж таки необхідно порівняти суму нарахованої заробітної плати працівнику за 36 робочих годин з сумою прожиткового мінімуму за 36 годин, розрахованою пропорційно до норми робочого часу працівника за графіком його роботи в червні місяці (1218 : 160 х 36 = 274,05).

Якщо заробітна плата, нарахована працівнику за 36 робочих годин червня 2015 р.(яка підлягає індексації) перевищує або рівна 274,05 грн., то сума індексації при базовому місяці – грудень 2013 р. буде дорівнювати 195,12 грн.( 274,05 х 71,2 : 100 або 867,22 : 160 х 36).

Дані для розрахунку (71,2% – коефіцієнт індексації і 867,22 грн. – сума індексації) взяті на нашому сайті з таблиці індексації заробітної плати за червень 2015 р.

Якщо заробітна плата працівника (яка підлягає індексації) за 36 робочих годин становитиме менше ніж 274,05 грн., то суму індексації слід розрахувати як добуток суми нарахованої заробітної плати і коефіцієнта індексації – 71,2%. Наприклад: 258,50 х 71,2 : 100 = 184,05 грн.

Поділитися:

Написати коментар


Advertisment ad adsense adlogger