Роз’яснення на прикладі порядку індексації заробітної плати

21.03.2015

Роз’яснення на прикладі порядку індексації заробітної плати

Запит: Як індексується заробітна плата працівника в листопаді 2014 р. – квітні 2015 р., якого було прийнято на роботу в листопаді 2014 р.?

Відповідь: Порядок індексації заробітної плати працівників визначений та затверджений законом України від 03.07.1991 р. № 1282-XII (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-IV) «Про індексацію грошових доходів населення» та постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення» з урахуванням внесених в неї змін(далі – Порядок).

Відповідно до положень Порядку індексації підлягає заробітна плата у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розмір якого щороку затверджується Верховною Радою України в законі про Державний бюджет України.

На 2015 р.(січень – листопад) такий прожитковий мінімум було затверджено у розмірі 1218 грн.

Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

Відповідно до пункту 10.1 Порядку визначено, що обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття їх на роботу.

Тобто якщо працівника було прийнято на роботу у листопаді 2014 року, обчислення індексу споживчих цін здійснюється з листопада 2014 року.

Право на індексацію для новоприйнятих працівників настане, коли індекс споживчих цін, розрахований наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, встановлений у розмірі 101 %.

У нашому випадку індекс споживчих цін перевищив поріг індексації в розмірі 101 % уже у листопаді 2014 р.(101,9%).

Відповідно до пункту 1.1 Порядку визначено, що підвищення грошових доходів громадян у зв’язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін.

Місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін за листопад 2014 р. є грудень 2014 р., а у нашому випадку підвищення заробітної плати працівникові у зв’язку з її індексацією здійснюється з 1 січня 2015 р.

Розрахунок індексації заробітної плати за січень – квітень 2015 р.:

– листопад 2014 р. – ні
– грудень                  – ні
– січень 2015 р.      – 1,9%   –  23,14 грн.
– лютий                   – 5.0%   –  60,90 грн.
– березень              – 8,2%   –  99,88 грн.
– квітень                 – 13,9% – 169,30 грн.

При цьому треба мати на увазі , що:

– у разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації її заробітної плати визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу;

– якщо працівник відпрацював неповний робочий місяць, наприклад перебував у відпустці або на лікарняному, то сума індексації у такому випадку виплачується пропорційно відпрацьованим дням.

У разі якщо працівник не відпрацював жодного дня у місяці, то індексація за цей місяць не проводиться.

Читати також: Порядок індексації заробітної плати працівників, якщо вони одночасно мають право і на фіксовану суму індексації, і на поточну.

Поділитися:

Написати коментар


Advertisment ad adsense adlogger