Індексація заробітної плати у лютому 2015 року.

21.01.2015

Індексація заробітної плати за лютий 2015 року.

Порядок індексації заробітної плати працівників визначений та затверджений законом України від 03.07.1991 р. № 1282-XII (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-IV) «Про індексацію грошових доходів населення» та постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення» з урахуванням внесених в неї змін (далі – Порядок).

Читати також: Індексація заробітної плати (оплати праці) працівників.

Індексації підлягає заробітна плата у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розмір якого щороку затверджується Верховною Радою України в законі про Державний бюджет України. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

В наведеній нижче таблиці суми індексації заробітної плати розраховані виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який у лютому 2015 р. встановлено у розмірі 1218 грн.

Таблиця величини приросту індексу споживчих цін
для проведення індексації заробітної плати
за лютий 2015 року

Базові місяці* Величина приросту
індексу споживчих цін
Сума індексації ЗП
В 2008 році: У відсотках  (грн.)
січень 90.6 1103.51
лютий 85.6 1042.61
березень 78.8 959.78
квітень 73.4 894.01
травень 71.2 867.22
червень 69.8 850.16
липень 70.7 861.13
серпень 70.9 863.56
вересень 69.0 840.42
жовтень 66.2 806.32
листопад 63.7 775.87
грудень 60.4 735.67
В 2009 році: х х
січень 55.8 679.64
лютий 53.5 651.63
березень 51.4 626.05
квітень 50.1 610.22
травень 49.3 600.47
червень 47.7 580.99
липень 47.9 583.42
серпень 48.1 585.86
вересень 47.0 572.46
жовтень 45.7 556.63
листопад 44.1 537.14
грудень 42.8 521.30
В 2010 році: х х
січень 40.3 490.85
лютий 37.7 459.19
березень 36.5 444.57
квітень 36.9 449.44
травень 37.7 459.19
червень 38.2 465.28
липень 38.5 468.93
серпень 36.9 449.44
вересень 33.0 401.94
жовтень 32.4 394.63
листопад 32.0 389.76
грудень 30.9 376.36
В 2011 році: х х
січень 29.6 360.53
лютий 28.5 347.13
березень 26.7 325.21
квітень 25.1 305.72
травень 24.1 293.54
червень 23.6 287.45
липень 25.2 306.94
серпень 25.7 313.03
вересень 25.6 311.81
жовтень 25.6 311.81
листопад 25.5 310.59
грудень 25.2 306.94
В 2012 році: х х
січень 24.9 303.28
лютий 24.7 300.85
березень 24.3 295.97
квітень 24.3 295.97
травень 24.7 300.85
червень 25.1 305.72
липень 25.3 308.15
серпень 25.7 313.03
вересень 25.6 311.81
жовтень 25.6 311.81
листопад 25.7 313.03
грудень 25.5 310.59
В 2013 році: х х
січень 25.2 306.94
лютий 25.3 308.15
березень 25.3 308.15
квітень 25.3 308.15
травень 25.2 306.94
червень 25.2 306.94
липень 25.3 308.15
серпень 26.2 319.12
вересень 26.2 319.12
жовтень 25.7 313.03
листопад 25.5 310.59
грудень 24.8 302.06
В 2014 році: х х
січень 24.6 299.63
лютий 23.8 289.88
березень 21.2 258.22
квітень 17.3 210.71
травень 13.0 158.34
червень 11.9 144.94
липень 11.5 140.07
серпень 10.6 129.11
вересень 7.5 91.35
жовтень 5.0 60.90
листопад 3.0 36.54
грудень
В 2015 році: х х
січень
лютий

Таблиця сайту розроблена з урахуванням положень абзацу 1 пункту 5 та абзацу 3 пункту 10/1 Порядку.

*Базовий місяць в таблиці до 21.06.2012 р.(дата оприлюднення постанови КМУ від 13.06.2012 р. № 526) — це місяць, в якому останній раз було підвищено заробітну плату працівника, або місяць прийому працівника на роботу.

Враховуючи зміни, які були внесені в Порядок постановою КМУ від 13.06.2012 р. № 526, *базовий місяць в таблиці після 21.06.2012 р. — це місяць, в якому востаннє було підвищено заробітну плату працівника, або місяць, попередній місяцю прийому працівника на роботу.

Тобто, наприклад, якщо працівник був прийнятий на роботу у березні 2011 р., то при індексації його заробітної плати за лютий 2015 р. базовим місяцем в таблиці слід вважати березень 2011 р. (величина приросту індексу споживчих цін — 26,7% або 325,21 грн.). Якщо працівник був прийнятий на роботу у вересні 2013 р., то при індексації його заробітної плати за лютий 2015 р. базовим місяцем в таблиці слід вважати серпень 2013 р. (величина приросту індексу споживчих цін 26,2% або 319,12 грн.).

При всьому цьому слід пам’ятати, що місяць, в якому відбулося навіть незначне підвищення заробітної плати працівника, вважається новим базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації його заробітної плати.

Не вважається базовим місяць, в якому посадовий оклад (тарифна ставка) працівника не підвищувався, а зростання його заробітної плати було досягнуте за рахунок :
— призначення доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, суміщення професій (посад) або розширення зони обслуговування чи збільшення обсягу виконуваних робіт;
— встановлення внутрішнього сумісництва (тобто в одного роботодавця);
— збільшення розміру премії.

У базовому місяці значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100 відсотків. Індексація грошових доходів, отриманих працівником за цей місяць, не провадиться. З наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації його заробітної плати.

У разі коли заробітна плата працівника з урахуванням суми її підвищення менше суми заробітної плати з урахуванням індексації до її підвищення, у базовому місяці сума загальної заробітної плати визначається з таким розрахунком, щоб сума заробітної плати з урахуванням індексації не перевищувала загальну суми заробітної плати до її підвищення.

Читати також: “Порядок індексації заробітної плати працівників, якщо вони одночасно мають право і на фіксовану суму індексації, і на поточну”.

Поділитися:

Написати коментар


Advertisment ad adsense adlogger