Перенесення робочих днів на вихідні в січні-лютому 2014 р.

20.12.2013

Перенесення робочих днів на вихідні в січні-лютому 2014 р

«www.zarplata.co.ua»

Відповідно до частини четвертої статті  67 Кодексу законів про працю України Кабінет Міністрів України видав розпорядження від 21.11.2013 р. N 920-р “Про перенесення робочих днів у 2014 році”. Зазначеним розпорядженням рекомендовано для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, перенести робочі дні з:

четверга 2 січня – на суботу 11 січня;
п’ятниці 3 січня – на суботу 25 січня;
понеділка 6 січня – на суботу 8 лютого.

Відповідно до листа міністерства соціальної політики України від 04.09.2013 р. N 9884/0/14-13/13 «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2014 рік», прийняте роботодавцем  до виконання рішення Кабінету Міністрів України про перенесення робочих днів, змінює норму тривалості робочого часу та графік роботи закладу в місяцях, в яких запроваджено перенесення робочих днів. Тому всі дії щодо виходу на роботу, оплати лікарняних або надання відпустки мають здійснюватися за зміненим графіком роботи закладу.

В листі звернено  увагу на те, що в разі перенесення робочого дня, який передує святковому чи неробочому дню (ст.73 КЗпП), на інший вихідний день, для збереження балансу робочого часу за рік, тривалість роботи в цей перенесений робочий день має відповідати тривалості передсвяткового робочого дня.

Отже, в установах, організаціях і на підприємствах, де скористались рекомендацією Кабінету Міністрів України, норма тривалості робочого часу в січні і лютому 2014 р. зміниться відносно показників, визначених у листі міністерства соціальної політики України від 04.09.2013 р. N 9884/0/14-13/13 «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2014 рік». Так,у зв’язку з перенесенням  7-годинного робочого передсвяткового дня 6 січня на вихідний день 8 лютого  при 40-годинному робочому тижні  в січні місяці замість 167 годин необхідно буде відпрацювати  160 годин, а в лютому замість 160 годин – 167 годин.

Необхідно підкреслити, що відповідно ст. 67 Кодексу законів про працю України Кабінет Міністрів України може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій переносити вихідні та робочі дні не пізніше ніж за три місяці до таких днів, а роботодавець, у випадку застосування рекомендацій Кабміну, повинен видати наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів не пізніше ніж за два місяці.

Отже, так як розпорядження N 920-р було опубліковано тільки 21 листопада 2013, власник не в зможе скористатися перевагами рекомендацій Кабінету Міністрів України не порушивши Кодекс законів про працю України.

Поділитися:

Інші статті:

Написати коментар


Advertisment ad adsense adlogger