Перенесення робочих днів у 2015 році


Перенесення робочих днів на вихідні в січні-лютому 2015 року

Відповідно до частини четвертої статті 67 Кодексу законів про працю України (далі – Кодекс) , з метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів, а також раціонального використання робочого часу Кабінет Міністрів України може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.

Керуючись даним положенням статті 67 Кодексу Уряд видав розпорядження від 12 листопада 2014 р. № 1084-р. «Про перенесення робочих днів у 2015 році».

Зазначеним розпорядженням рекомендовано для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, перенести робочі дні з:
п’ятниці 2 січня – на суботу 17 січня;
четверга 8 січня – на суботу 31 січня;
п’ятниці 9 січня – на суботу 14 лютого.

У разі виконання роботодавцями рішення Кабінету Міністрів України від 12 листопада 2014 р. № 1084-р., в місяцях 2015 року, в яких буде запроваджено перенесення робочих днів, на відміну від даних, зазначених у листі міністерства соціальної політики України від 09.09.2014 р. N 10196/0/14-14/13 «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2015рік», зміниться норма тривалості робочого часу та графік роботи для певної категорії працівників.

Наразі у зв’язку з перенесенням 8-годинного робочого дня – п’ятниці, 9 січня, на вихідний день – суботу, 16 лютого, при 40-годинному робочому тижні у січні місяці замість 159 годин необхідно буде відпрацювати 151 годину, а у лютому замість 160 годин — 168 годин.

При цьому слід пам’ятати, що всі дії щодо виходу на роботу, оплати лікарняних або надання відпустки мають здійснюватися за зміненим графіком роботи працівників підприємств, установ та організацій.

Читати також:
Про порядок перенесення робочих днів.
Як нараховується допомога по тимчасовій непрацездатності у разі перенесення робочих днів на підприємстві?

Написати коментар